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職種 シリコンウエハの加工や検査業務(高収入/寮あります) 給与 月給206,300円
・残業手当 25%以上
・深夜手当 25%以上
・休出手当 35%以上
・通勤交通費 規定支給
・赴任交...勤務地 新潟県上越市 資格・経験 <応募資格>
★学歴不問!
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★未経験OK! -
職種 工場内での鋼材の切断・加工作業 給与 月給25万円~40万円(能力による)
給与内訳:基準給+生産給+各種手当
参考支給額
年齢:35歳 勤務年数:6年 役職:主任 配偶者・子2名
基本...勤務地 〒959-1152
新潟県三条市一ツ屋敷新田539-3資格・経験 学歴不問
普通自動車免許必須
その他、業務に必要な資格は入社後に取得可能です。
資格取得費用は会社で負担します。
以下の資格をお持ちの方は優遇致しま... -
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職種 検品・検査 給与 【月給】183000円~208000円(残業手当・深夜手当・休日出勤手当による) 勤務地 新潟県新発田市
勤務詳細:新発田市
通勤方法:徒歩/自転車/車
最寄り駅:新発田駅より車で8分
※構内の(無料)駐車場利用OK
※本社工場もしくは第一...資格・経験 ・未経験歓迎
・食品製造経験者歓迎
・資格・学歴不問 -
職種 (即日入寮求人)業務用芝刈機の製造 給与 \時給/1360円~
#昇給あり
#残業手当
#有給休暇勤務地 新潟県五泉市 資格・経験 社会人デビューも応援します!
今の職場に不満がある…
安心の個室寮◎充実サポートでお迎えします!
・寮費無料または格安!
・即面談→最短... -
職種 シリコンウエハの加工や検査業務(高収入/寮あります) 給与 月給206,300円
・残業手当 25%以上
・深夜手当 25%以上
・休出手当 35%以上
・通勤交通費 規定支給
・赴任交...勤務地 新潟県上越市 資格・経験 <応募資格>
★学歴不問!
★年齢不問!
★経験不問!
★未経験OK! -
職種 製造工程リーダー候補(正社員) 給与 【月収例】24~31万円(基本給+残業30h+深夜55h)※交通費全額支給(規定あり)
【年収例】320万円~415万円(基本給+残業30h+深夜55h+賞与2回)勤務地 新潟県燕市大川津字島畑1115 資格・経験 39歳以下(男女・経験不問)
★若年層の長期キャリア形成を図るため
★製造経験ある方歓迎 -
職種 パンや和菓子の製造、仕分けスタッフ 給与 月給200,300円~244,440円
※基本給は入社時の年齢による
月収例342,976円(35歳、配偶者、子2人)
(深夜勤務40時間、残業時間40時間)勤務地 新潟県新潟市江南区二本木4-12-8 資格・経験 18歳以上(深夜業務含むため)
★未経験の方大歓迎
★第二新卒者も歓迎
※食品衛生上採用後、ヒゲ・過度な長髪禁止 -
職種 (即日入寮求人)業務用芝刈機の製造 給与 \時給/1360円~
#昇給あり
#残業手当
#有給休暇勤務地 新潟県五泉市 資格・経験 社会人デビューも応援します!
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職種 工場内での鋼材の切断・加工作業 給与 月給25万円~40万円(能力による)
給与内訳:基準給+生産給+各種手当
参考支給額
年齢:35歳 勤務年数:6年 役職:主任 配偶者・子2名
基本...勤務地 〒959-1152
新潟県三条市一ツ屋敷新田539-3資格・経験 学歴不問
普通自動車免許必須
その他、業務に必要な資格は入社後に取得可能です。
資格取得費用は会社で負担します。
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※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
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そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
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簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK |
休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |