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職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給186000~236000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 静岡県富士市
(他にも静岡県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK
業務上、日本語でのコミュニケーションが必要です
(Ability to communicate in Japanese is required for t... -
職種 食品・飲料の紙容器のラミネート加工・印刷加工などの機械オペレーター 給与 月給200,000円~280,000円+各種手当(交替手当など)
※経験・能力等による
※試用期間3ヶ月は時給1,150円勤務地 【本社工場】
静岡県富士市五貫島814、他資格・経験 高卒以上
未経験OK -
職種 トランスミッションの加工・組立スタッフ 給与 月給245000円
別途交通費支給
<月収>
322000円以上可
月給245000円+残業1883円×20H+休出1883円×9H+深夜377円×60H勤務地 静岡県富士市 資格・経験 経験不問 -
職種 物流センターの倉庫内作業・管理業務 給与 月給210,000円
【月給例】残業30Hの場合
月給210,000円+その他手当=約256,875円
※その他手当(交通費全額支給(規定あり)・残業代等...勤務地 静岡県富士市大淵2261-6 資格・経験 未経験者歓迎!ほとんどの方が物流会社未経験です!
20代~40代活躍中♪
フォークリフト免許あればなお◎
資格取得支援制度有り -
職種 (即日入寮求人)耐熱ホースの製造 給与 時給1315円~
【賞与】年2回支給
【時間外手当】残業時間に対して100%支給
【深夜手当】夜間勤務には手当支給
【皆勤手当】出勤率100%で支給...勤務地 静岡県富士市 資格・経験 /
今がチャンス!
一緒に働く仲間が待っています!
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【第二新卒の方、注目!】
今までの経験を生かして、
さらに成長できるチャ... -
職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給186000~236000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 静岡県富士市
(他にも静岡県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK
業務上、日本語でのコミュニケーションが必要です
(Ability to communicate in Japanese is required for t... -
職種 高圧洗浄機などの組立スタッフ 給与 月給20万円~35万円(経験・能力による) 勤務地 【本社工場】
静岡県富士市中里2608(富士市浮島工業団地内)
◎転勤なし資格・経験 高卒以上
39才以下(省令3号のイ・職務経験不問)
普通自動車運転免許
★専門的な知識・経験は一切不要です。未経験の方も経験ある方も活躍できます。 -
職種 食品・飲料の紙容器のラミネート加工・印刷加工などの機械オペレーター 給与 月給200,000円~280,000円+各種手当(交替手当など)
※経験・能力等による
※試用期間3ヶ月は時給1,150円勤務地 【本社工場】
静岡県富士市五貫島814、他資格・経験 高卒以上
未経験OK -
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職種 (即日入寮求人)耐熱ホースの製造 給与 時給1315円~
【賞与】年2回支給
【時間外手当】残業時間に対して100%支給
【深夜手当】夜間勤務には手当支給
【皆勤手当】出勤率100%で支給...勤務地 静岡県富士市 資格・経験 /
今がチャンス!
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※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
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履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
| 職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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| 仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
| 勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
| 資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |
