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職種 中型ユニック車での木材配送ドライバー 給与 月給230,830円~272,070円
※固定残業34,830円~35,070円(30時間分)含む、超過分は別途支給
※給与幅は経験等による
※試用期間3ヶ月は時給計算と...勤務地 株式会社ケートゥ 長岡営業所
(新潟県長岡市新組町2430-1)
※マイカー・バイク通勤可(駐車場有り)資格・経験 ◆中型免許(または平成19年6月1日以前の普通免許)
◆高卒以上
◆経験不問
※免許取得支援制度もありますので、準中型免許のみお持ちの方やクレーン等の免許が無い方も歓迎!...- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 加工・組付け 給与 【月給】210000円~255000円(残業手当・深夜手当・休日出勤手当による) 勤務地 新潟県長岡市
勤務詳細:長岡市
通勤方法:徒歩/車/自転車/電車/バイク
最寄り駅:北長岡駅から徒歩9分、車5分
※構内の駐車場利用OK(3,000円/月)資格・経験 ■未経験歓迎
■電動ドライバーでの組立経験者歓迎
◎資格・学歴不問- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給180000~230000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 新潟県長岡市
(他にも新潟県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK - 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 中型ユニック車での木材配送ドライバー 給与 月給230,830円~272,070円
※固定残業34,830円~35,070円(30時間分)含む、超過分は別途支給
※給与幅は経験等による
※試用期間3ヶ月は時給計算と...勤務地 株式会社ケートゥ 長岡営業所
(新潟県長岡市新組町2430-1)
※マイカー・バイク通勤可(駐車場有り)資格・経験 ◆中型免許(または平成19年6月1日以前の普通免許)
◆高卒以上
◆経験不問
※免許取得支援制度もありますので、準中型免許のみお持ちの方やクレーン等の免許が無い方も歓迎!...- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 加工・組付け 給与 【月給】210000円~255000円(残業手当・深夜手当・休日出勤手当による) 勤務地 新潟県長岡市
勤務詳細:長岡市
通勤方法:徒歩/車/自転車/電車/バイク
最寄り駅:北長岡駅から徒歩9分、車5分
※構内の駐車場利用OK(3,000円/月)資格・経験 ■未経験歓迎
■電動ドライバーでの組立経験者歓迎
◎資格・学歴不問- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給180000~230000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 新潟県長岡市
(他にも新潟県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK - 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
近い条件で探したい!
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
「モクモクと取り組める作業が好き」
「だけど、知識やスキルがないからちょっと不安・・・」
そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
未経験者歓迎
大手企業・公的機関
車・バイク通勤OK
職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK |
休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |