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検索結果一覧- 入社日応相談
- 未経験歓迎
- 経験者・有資格者歓迎
- 新卒・第二新卒歓迎
- 女性活躍中
- 学歴不問
- ボーナス・賞与あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 禁煙・分煙
- 車通勤OK
- バイク通勤OK
- 交通費支給
- 社会保険あり
- 各種手当（家族・役職・インセンティブなど）あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
| 職種 | 飲料自動販売機への補充ドライバー |
|---|---|
| 給与 | ◆月給 278,000円～343,000円 ※固定残業代（50,000円／35.0時間分）を含みます。 超過分は別途支給いたします。 研修期間中（約3ヵ月／習熟度により変動）は以下の月給額を支給しま... |
| 勤務地 | 株式会社TEAMS 幸田VM営業所 自販機スタッフ ・愛知県額田郡幸田町六栗前無2-2 コカ・コーラボトラーズジャパン内 |
| 資格・経験 | ・44歳以下の方 （省令3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・学歴不問 ・未経験やブランクのある方、第二新卒の方も大歓迎！ ※中型、大型免許... |
- 入社日応相談
- 未経験歓迎
- 経験者・有資格者歓迎
- 新卒・第二新卒歓迎
- 女性活躍中
- 学歴不問
- ボーナス・賞与あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 禁煙・分煙
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- 交通費支給
- 社会保険あり
- 各種手当（家族・役職・インセンティブなど）あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
| 職種 | 飲料自動販売機への補充ドライバー |
|---|---|
| 給与 | ◆月給 278,000円～343,000円 ※固定残業代（50,000円／35.0時間分）を含みます。 超過分は別途支給いたします。 研修期間中（約3ヵ月／習熟度により変動）は以下の月給額を支給しま... |
| 勤務地 | 株式会社TEAMS 豊橋営業所 ドライバー（自販機管理）部門 ・愛知県豊橋市明海町2-7 コカ・コーラボトラーズジャパン内 |
| 資格・経験 | ・44歳以下の方 （省令3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・学歴不問 ・未経験やブランクのある方、第二新卒の方も大歓迎！ ※中型、大型免許... |
オープニング／未経験者歓迎／接客業の経験者歓迎／人と関わることが好きな方はぜひ！
株式会社プレジャーリゾート伊豆赤沢温泉
- 経験者・有資格者歓迎
- ボーナス・賞与あり
- 昇給あり
- オープニングスタッフ
- 車通勤OK
- バイク通勤OK
- 交通費支給
- 社会保険あり
- 社宅・寮あり
- 各種手当（家族・役職・インセンティブなど）あり
- 社割・特典あり
- 送迎あり
- 制服貸与
| 職種 | 宿泊予約スタッフ（オープニング） |
|---|---|
| 給与 | ■一般職 月給215,000円～ ★年収モデル 3年目 340万円（月給22万円＋賞与＋各種手当） 6年目 360万円（月給23万円＋賞与＋各種手当） ■管理職候補 月給260,000円～ ・昇給... |
| 勤務地 | ■プレジャーリゾート伊豆赤沢温泉 静岡県伊東市赤沢字浮山163-1 |
| 資格・経験 | 普通自動車運転免許（AT限定可） 22時以降18歳以上 ▼歓迎条件 ・ホテル又は旅館でのフロント実務経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・宿泊施設の新規開業 ・立ち上げ経験 ・チームマネジメン... |
オープニング／管理職候補／ホテル等で支配人などの管理職の経験がある方はスキルを活かせます！
株式会社プレジャーリゾート伊豆赤沢温泉
- 経験者・有資格者歓迎
- ボーナス・賞与あり
- 昇給あり
- オープニングスタッフ
- 車通勤OK
- バイク通勤OK
- 交通費支給
- 社会保険あり
- 社宅・寮あり
- 各種手当（家族・役職・インセンティブなど）あり
- 社割・特典あり
- 送迎あり
- 制服貸与
| 職種 | プレジャーリゾート施設全体 管理職候補（オープニング） |
|---|---|
| 給与 | 月給351,000円～ ★モデル年収 500万円（入社2年目、35歳） ・昇給年1回（評価・業績に基づく） ・賞与年2回（評価・業績に基づく／昨年実績3.4ヶ月） ・家族手当規程支給あり ・退職金制... |
| 勤務地 | ■プレジャーリゾート伊豆赤沢温泉 静岡県伊東市赤沢字浮山163-1 |
| 資格・経験 | 普通自動車運転免許（AT限定可） 22時以降18歳以上 ▼歓迎条件 ・ホテル又は旅館でのフロント実務経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・宿泊施設の新規開業 ・立ち上げ経験 ・チームマネジメン... |
