この仕事で活躍している先輩たちは、
人と関わることを楽しめる方ばかりです。

担当するのは、約15～20校。
関わる先生の数は、600人～1000人規模。

だからこそ必要なのは、
物怖じせず一歩踏み込めるコミュニケーション力。

ただ話すだけではなく、
相手のことを知ろうとする姿勢が大切です。

会話の中から先生の性格や考え方を引き出し、
少しずつ関係を築いていける方が活躍しています。

また、先生を相手にする仕事だからこそ、
清潔感や第一印象も大切なポイントです。

入社後は、先輩と同行からスタート。
学校現場に入りながら、先生との関わり方や仕事の流れを学びます。

まずは顔を覚えてもらうことから。
現場の雰囲気や先生との距離感を、体感しながら身につけていきます。

約1ヶ月ほどで担当を持ち、1人で訪問を開始。
最初から完璧である必要はありません。

分からないことがあれば、電話で先輩に相談すればOK。
少しずつできることを増やしていきます。

一人前になるには、2～3年ほど。
焦らず経験を積みながら、信頼を築いていける仕事です。

私は異業種からの挑戦で、
最初は分からないことばかり。
自信が持てるまで、
先輩に何度も電話していましたね（笑）

そんな私も、学校へ通い続けるうちに、
先生との距離が少しずつ近くなっていきました。

あるとき先生から言われた
「よく顔を出してくれるから、君から買いたい。」
この一言が、本当に嬉しかったです。

モノではなく、自分を信頼してもらえた。
そう感じる瞬間でした。

今では、人との関係の中にこそ、
この仕事のやりがいがあると実感しています。

Q.大変だと感じることは？
テストやドリルなどの教材はまとめると重く、15～30kgほどの荷物を運ぶこともあります。続けていく中で、少しずつ慣れていきますが、正直、体力は必要です。

Q.営業の難しさは？
1つの学校に対して、3～4社の同業者が営業に来ています。その中で選ばれるためには、ただ商品を届けるだけでは足りません。先生の困りごとに素早く対応したり、必要な情報をお届けしたり。日々の積み重ねで信頼関係を築いていくことが、この仕事の難しさであり、大切なポイントです。

当社の働き方は、学校のスケジュールに合わせたリズムです。

土日休みの週休2日制に加え、
年間休日は130日。

とくに大きな特徴は、
8月に取得できる2～3週間の長期休暇です。

混雑やシーズン料金を避けて旅行を楽しんだり、
家族と過ごす時間をしっかり確保することができます。

日々の仕事にしっかり向き合いながら、
プライベートも大切にできる働き方です。

子どもたちの学びを支えるのは、
先生だけではありません。

教材を届け、現場の声に耳を傾け、
先生の力になること。

それもまた、教育を支える大切な仕事です。

私たちはこれからも、
学校現場に寄り添いながら、
地域の教育を支え続けていきます。

そしてこれからはICTなど、
変化する教育現場にも対応していきたいと考えています。

そのためには、新しい視点を持つ新たな仲間が必要です。

教育の未来に関わる、もうひとつの選択肢。
その一歩を踏み出してみませんか。