申し訳ございません。この求人は掲載が終了しました。
お探しの条件に近い求人情報を以下からお探しいただけます。
あなたの応募待ってます!注目の求人
-
職種 製造スタッフ(2交替勤務) 給与 月給240,000円~280,000円(年齢・能力による)
月収例/325,000円
(月21日+残業44時間+諸手当含む)勤務地 茨城県坂東市馬立南台1263-2 -
職種 物流管理スタッフ 給与 月給200,500円~279,100円+残業手当
※年齢・経験等を考慮の上、優遇いたします勤務地 茨城県小美玉市西郷地1712-10 資格・経験 エクセル・ワードの基本操作ができる方
年齢40歳以下(長期キャリア形成のため)
フォークリフト免許所持者は尚可(入社後に取得支援制度あり) -
職種 製造支援 給与 月給210,000円~(経験・能力考慮)
扶養手当(最大18,000円)別途支給勤務地 茨城県高萩市 資格・経験 簡単なパソコン操作できる方
※危険物乙種4類・フォークリフト免許あれば尚可 -
-
職種 各種乾燥剤の包装機械オペレーター 給与 月給190,000円~300,000円
※経験・能力による
☆昇給有、賞与年2回支給勤務地 茨城県小美玉市下玉里2221 資格・経験 ・高卒以上
・年齢30歳まで(省令3号のイ・キャリア形成のため)
・職務経験不問
~こんな方歓迎~
□安定企業の正社員として働きたい
□イ... -
-
職種 精肉加工 給与 月給185,000円~220,000円
※経験等を考慮
★職務手当・扶養手当・コミュニケーション手当あり勤務地 茨城県鉾田市上沢1746-4 資格・経験 スライス又は包丁を使用する業務の経験者優遇します
年齢59歳以下(定年が60歳のため)
高校卒業以上
普通自動車運転免許必須
自動車任意保険加入必須 -
職種 港湾関連作業者 給与 月給243,600円~264,030円
※経験・能力による
※月収例300,000円(月給243,600円+残業40H)勤務地 ■丸全昭和運輸株式会社 埠頭営業所
茨城県神栖市東深芝6資格・経験 ・学歴、経験不問
・59歳以下(定年を上限)
・普通自動車免許必須 -
職種 軽作業員 給与 月給198,000円~
※他諸手当有、経験・能力により優遇
※年収例)勤続5年目300万円(賞与・その他手当含む)
※試用期間3ヶ月有(給与等変更なし)勤務地 茨城県稲敷郡美浦村美駒2500 資格・経験 資格・経験不問、未経験者歓迎 -
職種 製品充填および入出荷業務 給与 月給19万円~25万円+諸手当
※給与幅は年齢・経験等考慮の上決定します。
※試用期間3ヶ月あり(同条件)
<手当内訳>
家族手当(扶養している配偶...勤務地 茨城県神栖市東和田17-1(東部コンビナート内) 資格・経験 要普通自動車免許、
フォークリフト免許
近い条件で探したい!
※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
「モクモクと取り組める作業が好き」
「だけど、知識やスキルがないからちょっと不安・・・」
そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
| 職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
| 勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
| 資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK 日本国内で継続的なフルタイム就労が可能な在留資格をお持ちの方向けの求人です。 (This position is intended for applicants who hold a residence status in Japan that allows continuous full time employment.) |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |
