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職種 金属部品の製造スタッフ 給与 月給350,000円~450,000円
※給与幅は年齢・経験・能力考慮の上決定
(試用期間3~6ヶ月 日給13,000円)
※試用期間は諸手当なし勤務地 神奈川県相模原市中央区小町通2-6-3 資格・経験 未経験・無資格OK!高卒以上、要普通免許 ★経験者優遇 -
職種 製造 給与 月給240,000円~450,000円
※経験・能力・保有資格により優遇します。勤務地 東日本事業所 座間工場
(神奈川県座間市ひばりが丘5-17-20)資格・経験 ・未経験歓迎
・製造業、工場勤務経験者歓迎(実務経験年数は問いません)
・溶接やリフト、玉掛等の資格保有者優遇
・入社後の資格取得支援制度あり -
職種 工場内製造スタッフ 給与 月給215,000円~+諸手当(年齢・経験による)
※試用期間3ヶ月月給205,000円~勤務地 神奈川県秦野市曽屋881 資格・経験 学歴・資格不問
59歳以下(60歳定年の為)
未経験者、大歓迎!
★フォークリフト免許(1t以上)有れば尚可 -
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職種 チーズケーキ工場の製造責任者候補 給与 月給249,000円~290,000万円
※ご経験やスキルを考慮します
固定残業代34,500円~40,000円(22時間相当分)を含む。22時間を超える残業代は追加で...勤務地 神奈川県小田原市板橋 資格・経験 [必須]
・普通自動車運転免許(AT限定可)
(社用車での配達や在庫の移動があるため)
・在庫管理、発注など簡単なPC操作が出来る方
・パートさんとも協力をしな... -
職種 商品の仕入れ・販売 給与 月給350,000円
※試用期間1~3ヶ月間は月給280,000円勤務地 神奈川県川崎市宮前区水沢1-1-1(川崎北部市場内) 資格・経験 フォークリフト運転技能講習修了証
経験者優遇
★深夜帯は18歳以上 -
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職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給230000~280000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 神奈川県川崎市中原区
(他にも神奈川県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK
日本国内で継続的なフルタイム就労が可能な在留資格をお持ちの方向けの求人です。
(This position is intended for a... -
職種 フォークリフ構内作業スタッフ 給与 月給253100円~
試用期間1~3ヶ月(月給230000円~)
※能力次第で即正社員登用可勤務地 伊勢原市
★車通勤OK資格・経験 <必須>
フォークリフト技能講習修了者
◆こんな方にオススメ!
・フォークリフト技能講習修了者
・安定した収入とプライベートの充実、どちらも大切にし...
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※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
「モクモクと取り組める作業が好き」
「だけど、知識やスキルがないからちょっと不安・・・」
そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
| 職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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| 仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
| 勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
| 資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK 日本国内で継続的なフルタイム就労が可能な在留資格をお持ちの方向けの求人です。 (This position is intended for applicants who hold a residence status in Japan that allows continuous full time employment.) |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |
