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■成果主義■
目に見える実績を評価する【成果主義】が根付いております。個人の売上実績を「インセンティブ」と「調整手当」に還元しています。
・インセンティブ制度は独自の評価方式となっており、3ヶ月間の個人実績に応じて支給率（成約金額×2～7%）が上がる仕組みになっています。つまり、自分が頑張れば頑張った分だけ年収UPしていく事が可能です。また、売上1円分から支給対象となりますので、達成率に関わらずインセンティブを受け取れるのも安心です。

■キャリアアップ■
入社1年以内での事業所長（2～5名のチームリーダー）への昇格が可能。年齢、社歴に関係なく自分のチームを持つことができます。事業所長はプレイングマネジャーとして、プレイヤーとして個人の業績をつくりつつ、メンバーのマネジメントも行う、会社の業績を支える重要ポジションであり、裁量も大きくインセンティブも超優遇（成約金額×約7%）されております。
将来は営業数十名をまとめるマネジャーや子会社役員、新規事業や新規部署の部門長などさまざまなポジションを狙えます。

職種 人材紹介営業
仕事内容 ※同社への応募は『株式会社アイデム』の転職支援サービス「Aidem Agent転職」を通して受付させていただきます。
エントリー時に頂いた個人情報を同社に開示させて頂きますので、予めご了承下さい。
エントリー後の流れについては、メール・お電話にてご連絡させていただきます。
交通アクセス 各線「名古屋駅」より徒歩5分
勤務時間・曜日 10時00分 ～ 19時00分　　※休憩60分
資格・経験 【学歴】大卒以上

【求める人物像】
■営業経験（新規開拓営業またはルート営業）のある方歓迎
■転職回数3社目まで
■基本的なビジネスマナー
■マネジメント経験
■人材領域での営業経験
■介護・福祉領域での営業経験
休日・休暇 週休2日制（土・日）
祝日
年末年始
年次有給休暇（入社6か月後より付与）
※年間休日120日程度

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