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職種 リサイクルガラスの加工 給与 月給250,000円~
※経験・能力による勤務地 茨城県つくば市上大島1733-2 資格・経験 フォーク免許あれば尚可無くてもOK!
※入社後に資格取得支援制度で取得もできます! -
職種 物流倉庫の現場管理 給与 月給25万円~34万円
※あなたの経験や能力・年齢などを考慮して、初任給額を決定いたします。
※上記月給額には固定残業手当(月15時間分・25,000円~34,000円)が含まれま...勤務地 新守谷第一センター(茨城県守谷市松並青葉2-8-1 ESR守谷A区画)
★車通勤OK!駐車場完備!資格・経験 ◇学歴・ブランク不問
◇職種・業種未経験歓迎/社会人経験が浅い方もOK
◇第二新卒者歓迎(○○年卒業)
◇人と接する仕事の経験がある方は活かせます(販売・サービス・営業な... -
職種 プラスチックリサイクル原料の製造 給与 月給250,000円~(資格・経験等による)+手当(皆勤・生産・時間外)
★試用期間有:試用期間中も社会保険完備です。勤務地 茨城県常陸大宮市泉656-2
常陸大宮市、常陸太田市、水戸市、那珂市などから
通っている方がいます資格・経験 学歴・年齢・経験不問・男女大歓迎
\未経験OK!無資格OK!/
・フォークリフト免許あれば尚可
・資格取得支援有(フォークリフト、危険物取扱者、電気工事士など)
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職種 工場内での製造スタッフ 給与 月給200,000円~220,000円 (経験・能力による)
能力や役職に応じて各種手当あります(職務手当、技能手当等)勤務地 茨城県古河市北利根 資格・経験 フォークリフトまたはクレーン・玉掛経験者
※経験年数、能力にに応じて各種手当あります -
職種 トラクター用部品の金属機械加工・検査業務 給与 月給210,000円~250,000円+各種手当
※能力による勤務地 茨城県稲敷市中山1307(新利根工業団地内) 資格・経験 ・年齢40歳以下(省令3号のイ) ※将来を見据えた技術継承者育成の為
・職務経験不問
・無資格OK
・前職不問
・学歴不問
◎こんな方にピ... -
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職種 [1]食品製造
[2]一般事務給与 [1][2]月給220,000円~350,000円(経験・能力・業務内容による) 勤務地 茨城県つくばみらい市富士見ヶ丘3丁目8) 資格・経験 高卒以上
※男女・経験不問 -
職種 重機オペレーター・工場作業スタッフ 給与 月給217,000円~347,200円(経験・能力による)
時間外手当
職務手当10,000円~20,000円
資格手当10,000円
※試用期間3...勤務地 当社 エコセンター笠間 ウエストリバイブ
茨城県笠間市安居字清水頭2559-1資格・経験 ■経験者、有資格者優遇
■未経験OK
■59歳以下(定年を上限)
■学歴不問
■重機資格あれば尚可 -
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職種 フォークリフト作業員 トラックへの積み込みなど 給与 月給230,000円~270,000円
各種手当も充実!勤務地 茨城県土浦市下坂田1978-7
(土浦営業所外部倉庫)資格・経験 フォークリフト免許取得者(要経験)
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※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
「モクモクと取り組める作業が好き」
「だけど、知識やスキルがないからちょっと不安・・・」
そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
| 職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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| 仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
| 勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
| 資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK 業務上、日本語でのコミュニケーションが必要です (Ability to communicate in Japanese is required for this role) |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |
