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職種 品質管理業務(健康食品製造) 給与 月給230,000~280,000円(経験能力考慮)
※試用期間3ヶ月 月給230,000円
★配偶者手当 12,000円
★子供手当(18歳未満対象) 1人3,000円勤務地 埼玉県八潮市鶴ケ曽根730-5 資格・経験 食品の品質管理経験者
年齢59歳以下(定年60歳)
データ管理の経験のある方
エクセル・アクセスなどの得意な方
製造業の管理経験者尚可 -
職種 冷凍冷蔵機器の組立スタッフ 給与 月給22万円~40万円
※経験・能力による
※賞与年3回(夏、冬、決算賞与)
※試用期間3ヵ月(同条件)勤務地 埼玉県比企郡鳩山町大字大豆戸892-4 資格・経験 要普免(AT限定可)
フォークリフト資格歓迎 -
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職種 建築用ネジの製造スタッフ 給与 月給200,000円~244,400円+各種手当
※年齢・経験等考慮します
★各種手当別途支給(残業、交通費、健康、皆勤、扶養)
<月収例>入社5年、40歳、...勤務地 埼玉県白岡市岡泉1200 資格・経験 高卒以上
無資格・未経験OK! -
職種 溶接スタッフ/組立・加工 給与 月給230,000円~299,000円+年2回賞与支給(前年実績3ヶ月)
※経験・能力による
※日給月給制
【日給換算】
日給10,000円~13,...勤務地 埼玉県吉川市二ツ沼1丁目159-1 資格・経験 年齢・学歴不問、
溶接経験者であれば尚可、
普通自動車運転免許あれば尚可 -
職種 洋菓子・焼菓子(ワッフル・バウムクーヘン)の製造、検品、梱包 給与 月給243,000円~ (経験・能力考慮いたします)
(固定残業代58,000円~、40時間相当分含む、時間外手当は時間外労働の有無に関わらず40時間相当分を支給。40時間を超える残業代は追...勤務地 埼玉県狭山市新狭山1-11-32 資格・経験 特になし -
職種 生産スタッフ
(クリーニング品仕分け、洗濯、出荷準備作業)給与 月給 211,000円~350,000円
※経験・能力による
※研修中 時給 1,250円~ (研修期間 3ヶ月 )勤務地 埼玉県戸田市美女木北3-9-4
(埼京線「北戸田駅」徒歩15分、武蔵野線「武蔵浦和駅」徒歩20分)
※車通勤OK!駐車場も完備しています
※転勤は原則としてありません資格・経験 ◎高卒以上
◎未経験歓迎
◎業界未経験でもOK! -
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職種 製造スタッフ 給与 月給190,000円~220,000円+諸手当
※給与幅は経験などによる
※諸手当(残業+皆勤+家族+住宅+交通費)別途支給
※試用期間3ヶ月あり勤務地 埼玉県春日部市豊野町2-16-1 豊野工業団地内 資格・経験 資格・経験は不問です -
職種 大型車ドライバ―兼作業スタッフ 給与 月給308,000円~528,000円
※物価上昇手当28,000円~48,000円含む
※給与幅は経験・出勤日数による
※試用期間2ヶ月は同条件
★別途残業手...勤務地 埼玉県比企郡川島町下小見野771 資格・経験 ◇大型一種免許
◇学歴・経験不問
※中型免許のみお持ちの方応相談(規定有)
◎資格取得支援制度あり!
酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者など、必要な資...
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※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
「モクモクと取り組める作業が好き」
「だけど、知識やスキルがないからちょっと不安・・・」
そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
| 職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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| 仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
| 勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
| 資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |
