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職種 (即日入寮求人)ヘリコプターの検査 給与 時給1295円~
▽賞与あり(夏季/冬季)
▽昇給あり(年2回)
▽残業/深夜/休日
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まずは話を聞くだけでも大歓迎です!
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職種 鋼材の配送ドライバー・入出庫作業 給与 月給25万円~40万円(能力による)
給与内訳:基準給+生産給+各種手当勤務地 〒245-0053
神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2147資格・経験 学歴不問
普通自動車免許必須
その他、業務に必要な資格は入社後に取得可能です。
資格取得費用は会社で負担します。
以下の資格をお持ちの方は優遇致しま... -
職種 食品倉庫の現場リーダー(仕分・ピッキング) 給与 月給250,000円~300,000円
★サービス残業はありません。勤務時間が超過した分はしっかりとお支払いします!勤務地 東京中央食品株式会社 東京営業所
転勤の可能性:なし
神奈川県川崎市宮前区水沢1-1-1 川崎市中央卸売市場北部市場内資格・経験 ◎学歴・年齢・性別不問
■必須条件:
◎倉庫業務の経験
■歓迎条件:
○食品倉庫での勤務経験
○第二新卒・アルバイト経験のある方も歓迎!<... -
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職種 ネジの製造スタッフ 給与 月給220,000円~300,000円
※経験・能力による
※試用期間:3ヶ月~6ヶ月(就業規則による)
なお、その間の雇用形態、給与、福利厚生に変わりはありません。勤務地 神奈川県川崎市宮前区馬絹5丁目18番3号 資格・経験 未経験者大歓迎 -
職種 自動車鈑金工 給与 月給209,000円~+残業手当
【月収例】
見習(一般)247,370円
勤続経験5年38歳(一般)345,940円
勤続経験20年45歳(管理職...勤務地 神奈川県横浜市港北区新羽町1826 資格・経験 ■普通自動車免許
■学歴や年齢不問 ※但し、60歳定年、69歳迄再雇用可能
【人物重視の採用です】
・腰を据えて長く勤められる方
・コミュニケーショ... -
職種 断熱・吸音材の加工スタッフ 給与 月給214,000円~270,000円
※経験・能力等考慮の上、決定します勤務地 本社工場(神奈川県大和市上草柳171-1)
または第二工場(神奈川県大和市上草柳486)資格・経験 高卒以上、経験不問、定年65歳 -
職種 倉庫内でのフォークリフト(リーチリフト)
を使った入出庫作業・ピッキング作業を
お任せします!給与 月給23万5,000円~26万5,000円(経験・能力による) 勤務地 川崎市川崎区浮島町12-3(請負先) 資格・経験 フォークリフト技能講習修了証 -
職種 [1]工場作業スタッフ
[2]大型ドライバー兼構内作業給与 [1]月給270,000円~310,000円
※給与幅は経験・能力による
★月収例
330,000円 ※30代、3年目、子供2名
(月給29万円+住宅手当+...勤務地 神奈川県愛甲郡愛川町角田1075-1 資格・経験 未経験OK -
職種 製造ライン担当者 給与 月給:210,000円~300,000円
※上記は残業代を含みません。(残業代は1分単位・割増賃金)
※経験・スキル等を考慮の上で決定します。
◆...勤務地 銀座コージーコーナー 神奈川清川工場
(神奈川県愛甲郡清川村煤ヶ谷4291)資格・経験 製造工場の経験が無くても大丈夫!初心者からスタートできます♪
<以下の方歓迎>
■食品製造ライン経験がある方は、より歓迎します!
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※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
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そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK |
休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |