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職種 入出荷作業(リフトオペレーター) 給与 月給249,000円~
※別途、深夜手当、深夜残業手当、深夜勤務手当あり
年収例:420万円(22歳・入社1年目)月収316,000円
年収例:470万円(サ...勤務地 香川県観音寺市豊浜町箕浦甲2374番地 -
職種 段ボールシート・ケースの製造オペレーター 給与 月給185,000円~450,000円+各種手当
(年齢、学歴による)
【月収例】
・35歳男性/367,140円
(月給266,000円+各種手当...勤務地 香川県三豊市財田町財田上1333-2 資格・経験 ◆未経験OK!経験不要
◆高卒以上
◆50歳以下(長期キャリア形成のため)
◆入社時資格不要
(必要な資格は入社後、資格取得制度にて取得いただけます) -
職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給180000~230000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 香川県さぬき市
(他にも香川県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK
日本国内で継続的なフルタイム就労が可能な在留資格をお持ちの方向けの求人です。
(This position is intended for a... -
職種 段ボールシート・ケースの製造オペレーター 給与 月給185,000円~450,000円+各種手当
(年齢、学歴による)
【月収例】
・35歳男性/367,140円
(月給266,000円+各種手当...勤務地 香川県三豊市財田町財田上1333-2 資格・経験 ◆未経験OK!経験不要
◆高卒以上
◆50歳以下(長期キャリア形成のため)
◆入社時資格不要
(必要な資格は入社後、資格取得制度にて取得いただけます) -
職種 物流倉庫の運営管理スタッフ 給与 月給196,000円~270,000円+各種手当
※昇給・賞与あり(業績による)
<月収例>
349,200円(基本給230,000円+残業手当79,00...勤務地 香川県坂出市番の州町18-2
※事業拡大に伴い、将来的に他拠点で勤務する可能性があります。
また、長期的なキャリア形成のため、他拠点での経験を積んでいただく場合があります。資格・経験 \未経験・異業種からの転職歓迎!/
■学歴・経験不問
■物流や管理業務に興味がある方
■チームワークを大切にできる方
※定年制度あり(満60歳) -
職種 入出荷作業(リフトオペレーター) 給与 月給249,000円~
※別途、深夜手当、深夜残業手当、深夜勤務手当あり
年収例:420万円(22歳・入社1年目)月収316,000円
年収例:470万円(サ...勤務地 香川県観音寺市豊浜町箕浦甲2374番地 -
職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給180000~230000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 香川県さぬき市
(他にも香川県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK
日本国内で継続的なフルタイム就労が可能な在留資格をお持ちの方向けの求人です。
(This position is intended for a...
近い条件で探したい!
※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
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そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
| 職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
| 勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
| 資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |
