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職種 半導体レーザ・モジュールに関する製造スタッフ 給与 ■月給
月給205,000円~218,975円
・残業手当 25%以上
・深夜手当 25%以上
・休出手当 35%以上
■月収...勤務地 神奈川県相模原市中央区小山 資格・経験 ・未経験OK!
・学歴不問!
・経験不問!
・ブランクOK!
・既卒、第二新卒活躍中!
・男性、徐勢が活躍中!
・20代、30代、40代が活... -
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職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給230000~280000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 神奈川県相模原市中央区
(他にも神奈川県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK -
職種 製造スタッフ 給与 月給200,000円~
※試用期間3ヶ月同条件勤務地 神奈川県相模原市中央区淵野辺本町2-23-3 資格・経験 35歳迄(例外事由3号のイ) ※長期勤続によるキャリア形成を図る為
要普通免許(AT車限定も可、主に軽自動車を運転)、経験不問
経験不問
一から親切丁寧にお教... -
職種 倉庫管理スタッフ(フォークリフト) 給与 月給240,000円~
【給与例】
1.日勤(8:00~17:00)の場合
月収315,000円(基本給240,000円+残業手当40時間分75,000円)<...勤務地 神奈川県相模原市中央区田名3700-3 ロジポート相模原内1F 資格・経験 18歳以上※深夜帯勤務あるため
学歴不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
長期できる方
フォークリフト経験 -
職種 加工・組付け 給与 【月給】250000円~324000円(残業手当・深夜手当・休日出勤手当による) 勤務地 神奈川県相模原市中央区
勤務詳細:相模原市中央区
通勤方法:徒歩/バス/自転車/電車/バイク
最寄り駅:南橋本駅からバイク12分
※最寄り駅より無料送迎バスあり...資格・経験 ◎未経験歓迎!
◎資格・学歴不問 -
職種 検査スタッフ 給与 月給210,000円~300,000円
※経験・能力による
★給与例 30歳
25万円 (月給21万円+残業代・諸手当)勤務地 神奈川県相模原市中央区田名塩田1-14-25 資格・経験 要普通自動車免許(AT限定可)
59歳以下(定年制の為)
PC操作(Excel・Word)出来る方
板金図面が読める方 -
職種 半導体レーザ・モジュールに関する製造スタッフ 給与 ■月給
月給205,000円~218,975円
・残業手当 25%以上
・深夜手当 25%以上
・休出手当 35%以上
■月収...勤務地 神奈川県相模原市中央区小山 資格・経験 ・未経験OK!
・学歴不問!
・経験不問!
・ブランクOK!
・既卒、第二新卒活躍中!
・男性、徐勢が活躍中!
・20代、30代、40代が活... -
職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給230000~280000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 神奈川県相模原市中央区
(他にも神奈川県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK -
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※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
「モクモクと取り組める作業が好き」
「だけど、知識やスキルがないからちょっと不安・・・」
そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK |
休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |