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職種 倉庫内作業(荷物の積み下ろし、運搬) 給与 月給224,000円~月給317,000円(年齢・経験による)
※家族手当(1人目15,000円、2人目5,000円、3人目3,000円、4人目1,000円)
住宅手...勤務地 大阪府大阪市港区港晴2丁目13-31 資格・経験 未経験OK
年齢不問 -
職種 製品の検査・選別・軽作業 給与 月給220000円
経験を考慮し決定(~月給240000円)、昇給あり※別途交通費支給
<月収>
253000円以上可
月給220000円+残業1685円×20...勤務地 大阪府守口市八雲中町 資格・経験 要普通自動車免許 -
職種 製造 給与 月給240,000円~450,000円
※経験・能力・保有資格により優遇します。勤務地 大阪府枚方市伊加賀緑町3番24号 資格・経験 ・未経験歓迎
・製造業、工場勤務経験者歓迎(実務経験年数は問いません)
・溶接やリフト、玉掛等の資格保有者優遇
・入社後の資格取得支援制度あり -
職種 工場内での入出荷作業および製造作業 給与 月給240,000円~ ※別途精勤手当10,000円あり
※別途交通費、住宅手当などあり+昇給、賞与あり
※試用期間3ヵ月あり(もちろん同条件です!)勤務地 大阪府貝塚市二色南町8-3
※車通勤OKですので、
岸和田市から20分程度、
泉佐野市からも30分程度
と通勤しやすい立地です。資格・経験 高卒以上
35歳以下(省令3号のイ)
要普通自動車免許(AT限定可) -
職種 工場内製造スタッフ 給与 月給:200,000円~250,000円
※経験・能力により異なる
※月収例入社7年29歳Aさん
310,000円(諸手当、残業12時間含む)勤務地 大阪府富田林市若松町東1-10-3 資格・経験 学歴、資格、年齢不問 -
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職種 業務用チョコレートの製造、他 給与 月給217,444円~260,478円
※年令・経験による勤務地 大阪府泉南市りんくう南浜4-35
(不二製油株式会社 りんくう工場内)資格・経験 高卒以上、18歳~40歳(省令3号のイ)
◇フォークリフト運転技能者あれば尚可 -
職種 製造スタッフ(板金加工/経験者) 給与 月給280,000円~350,000円(経験・能力による)
※試用期間3ヵ月あり(同条件)勤務地 大阪府大阪市西成区南津守5-7-31 資格・経験 製造板金加工の経験がある方 -
職種 金属工作機械工 給与 月給200,000円~300,000円(経験・能力による)
※試用期間1ヵ月あり(時給1,200円)
※給与は経験を考慮し決定いたします。勤務地 大阪府大阪市西淀川区御幣島5-8-31 資格・経験 高卒以上
年齢不問
資格不問
工場経験者優遇
機械の加工経験者優遇
男女不問
経験者OK -
職種 生ラーメンの製造オペレーター 給与 月給240,000円~(一律業務手当等含む)
※年齢等を考慮します。
※試用期間3ヵ月あり(給与は本採用と同じです)
※別途家族手当あり(配偶者10,000円、子1人につ...勤務地 大阪府大阪市城東区古市1-2-5
(済生会野江病院さん南側スグ)資格・経験 高卒以上
年令60歳未満(定年60歳の為)
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※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
「モクモクと取り組める作業が好き」
「だけど、知識やスキルがないからちょっと不安・・・」
そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
| 職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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| 仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
| 勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
| 資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |
