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職種 車体の製造スタッフ 給与 月給240,000円~390,000円
試用期間:3~6か月(本採用時と同じ)
※経験を考慮します。 昇給:あり 賞与:賞与月数 計 2.97ヶ月分(前年度実績)勤務地 株式会社 マルエイソリューション
〒5008236岐阜県岐阜市手力町6-1資格・経験 未経験の方OK
ブランクありOK
学歴不問 -
職種 機械設計(岐阜県) 給与 月給:240,000円~350,000円
<モデル年収>※下記いずれも残業代を含みません
・35歳/TL(係長):600万円
・40歳/GL(課長):700~...勤務地 岐阜県美濃市楓台55
【変更の範囲:会社の定める場所】資格・経験 【必須】
機構設計のご経験をお持ちの方
~ メーカー/アウトソーシング会社などご出身の業種は問いません ~
【求める人物像】
■機械に興味がある方 ... -
職種 自動車用部品の製造スタッフ/寮付き求人/即日入寮OK/お急ぎの方必見 給与 月給201,600円
・残業手当 25%以上
・深夜手当 25%以上
・休出手当 35%以上
・通勤交通費 規定支給
・赴任交...勤務地 岐阜県御嵩町 資格・経験 <応募資格>
★学歴不問!
★年齢不問!
★経験不問!
★未経験OK! -
職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給186000~236000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 岐阜県羽島郡岐南町
(他にも岐阜県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK -
職種 製造スタッフ|未経験歓迎/賞与4ヶ月分/月給24万円~/大手グループ工場勤務 給与 月給:240,000円~370,000円
※年収例:384万円~592万円(賞与含む)
※経験・スキルにより優遇
※試用期間3ヶ月(給与・待遇は同条件)勤務地 岐阜県可児市今東山677-1 資格・経験 ・学歴・経験不問
・未経験歓迎
・安定企業で長く働きたい方、手に職をつけたい方、大歓迎! -
職種 自動車用部品の製造スタッフ/寮付き求人/即日入寮OK/お急ぎの方必見 給与 月給201,600円
・残業手当 25%以上
・深夜手当 25%以上
・休出手当 35%以上
・通勤交通費 規定支給
・赴任交...勤務地 岐阜県御嵩町 資格・経験 <応募資格>
★学歴不問!
★年齢不問!
★経験不問!
★未経験OK! -
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職種 工場内で出荷のための積込作業員(フォークリフト、床上操作式天井クレーン使用) 給与 月給228,000円~
月収例:269,000円(月給+残業20時間+各手当)勤務地 岐阜出張所
岐阜県不破郡垂井町516資格・経験 要フォークリフト免許
(天井クレーン操作資格保有者優遇アリ)
※天井クレーン操作資格を未保有の場合も資格取得補助制度有
60歳未満の方(例外事由1号:定年60... -
職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給186000~236000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 岐阜県羽島郡岐南町
(他にも岐阜県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK
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※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
「モクモクと取り組める作業が好き」
「だけど、知識やスキルがないからちょっと不安・・・」
そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK |
休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |