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- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 新車のオプションパーツ取り付け、納車前整備等 給与 月給22万円~40万円+各種手当+交通費+残業代
※経験・能力による
試用期間3ヵ月あり
試用期間中の給与は時給1200円~となります。その他の待遇に変わりは...勤務地 神奈川県藤沢市円行2丁目19-11 資格・経験 要普通自動車免許(AT限定可)
44歳まで(例外事由3号のイによる/長期キャリア形成の為)- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 木材のリサイクルチップ製造工場での軽作業 給与 月給240,000円~260,000円(経験・能力により考慮)
★交通費規定支給
<年収補足>
上記年収はあくまで想定であり賞与・平均的な時間外手当を含みます。勤務地 神奈川県川崎市川崎区
★車通勤可資格・経験 フォークリフト資格やその他重機資格をお持ちの方歓迎です
未経験OK!- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 商品入出荷・物流倉庫スタッフ 給与 月給250,000円~300,000円
※試用期間3ヵ月は日給9,000円
※給与幅は経験・能力による
※経験者(特に管理職)優遇勤務地 ■神奈川物流センター
神奈川県綾瀬市寺尾中1丁目4番5号資格・経験 ・高卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)
・フォークリフト免許必須
・経験不問
・59歳以下(省令1号)
\倉庫出荷業務経験優遇/- 未経験者歓迎
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職種 サプリメント製造スタッフ 給与 月給215,000円~250,000円
(年齢・経験による)
〔月収例〕
[1]社員Aさん(入社9年目)
年収:5,650,000円
賞与...勤務地 神奈川県厚木市酒井932-1 資格・経験 経験不問 - 未経験者歓迎
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職種 商品入出荷・物流倉庫スタッフ 給与 月給250,000円~300,000円
※試用期間3ヵ月は日給9,000円
※給与幅は経験・能力による
※経験者(特に管理職)優遇勤務地 ■神奈川物流センター
神奈川県綾瀬市寺尾中1丁目4番5号資格・経験 ・高卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)
・フォークリフト免許必須
・経験不問
・59歳以下(省令1号)
\倉庫出荷業務経験優遇/- 未経験者歓迎
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職種 品質管理(川崎工場) 給与 【月給例】
250,000~350,000円
<年収>
350万円~500万円勤務地 川崎工場
川崎市川崎区殿町3丁目25-22 ライフイノベーションセンター2F
■受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
【変更の範囲:会社の定め...資格・経験 【必須要件】
■再生医療等製品または関連製品の品質管理業務経験
■GMP・GCTPに関連する業務経験
■英語:初級レベル以上 読み書き(英文試薬マニュアル読解可レベル)...- 未経験者歓迎
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職種 プロパンガスの充填(てん)作業 給与 月給220,000円~370,000円(年齢・経験・能力等考慮の上優遇) 勤務地 [1]藤沢営業所:神奈川県藤沢市大庭8150-1
[2]相模原営業所:神奈川県相模原市中央区下九沢1096資格・経験 経験・学歴不問、要普通免許 - 未経験者歓迎
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職種 木材のリサイクルチップ製造工場での軽作業 給与 月給240,000円~260,000円(経験・能力により考慮)
★交通費規定支給
<年収補足>
上記年収はあくまで想定であり賞与・平均的な時間外手当を含みます。勤務地 神奈川県川崎市川崎区
★車通勤可資格・経験 フォークリフト資格やその他重機資格をお持ちの方歓迎です
未経験OK!- 未経験者歓迎
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職種 [1]工場作業スタッフ
[2]大型ドライバー兼構内作業給与 [1]月給270,000円~310,000円
※給与幅は経験・能力による
★月収例
330,000円 ※30代、3年目、子供2名
(月給29万円+住宅手当+...勤務地 神奈川県愛甲郡愛川町角田1075-1 資格・経験 未経験OK - 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
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未経験者歓迎
大手企業・公的機関
車・バイク通勤OK
職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK |
休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |