＼オススメポイント／
・介護未経験者の方の採用も進めています。
職員の皆様がやりがいをもち楽しく働き続けることが出来るように「教育」に注力しております。

・充実の教育体制
入職されてから3-6ヶ月程度は教育担当が付いてくれて、各シフト帯の業務を一人立ちできるまで教えていただけます。
3-6ヶ月でというのもあくまで目安で、その方の習熟状況に合わせて、出来るようになるまで期間決めずに教育していただけます。

・資格取得支援制度、研修が充実
初任者・実務者研修の資格取得支援を行っており、30,000円ほど補助金を出していただけたり、シフトを調整していただき業務中に受講ができます。
研修に関しましては、職務別研修、OJT研修、階層別研修、外部（実務）研修など様々な場を用意しており、教育・研修に注力しております。また喀痰吸引研修も施設内でおこなっており、実際に利用者様へのケアに役立つ学びを得られます。

・余裕を持った人員体制
人員はある程度充足している状況ですが、しっかりと余剰人員を確保して、従業員が有休や産休、育休などを取りやすい環境作りを目指しています。