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職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給230000~280000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 千葉県千葉市若葉区
(他にも千葉県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK - 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 建設現場用組立式ハウス・仮設トイレの
[1]清掃・メンテナンス(本社のみ)
[2]清掃・メンテナンス...給与 [1]月給240,000円~
[2]月給280,000円~380,000円 ※経験・能力・資格による
※[1][2]ともに賞与年2回勤務地 [a]本社営業所 埼玉県越谷市東町5-55-1
[b]千葉営業所 千葉県千葉市若葉区加曽利町828
★[a][b]ともマイカー通勤OK・無料駐車場あり資格・経験 経験を問わず幅広く募集!
未経験の方歓迎いたします
[2]は2t(MT)車以上の運転ができる方- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 コンクリート2次製品の製造スタッフ 給与 日給月給220,000円~330,000円(経験による)
※見習い期間1~3ヶ月有:日給9,000円勤務地 千葉県千葉市若葉区若松町2162-14 資格・経験 ■要普通自動車免許
■フォークリフト免許お持ちであれば尚可
(資格取得制度で入社後取得も可能です、会社規定有)
■未経験歓迎!
特別な経験やスキルは...- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 コンクリート2次製品の製造スタッフ 給与 日給月給220,000円~330,000円(経験による)
※見習い期間1~3ヶ月有:日給9,000円勤務地 千葉県千葉市若葉区若松町2162-14 資格・経験 ■要普通自動車免許
■フォークリフト免許お持ちであれば尚可
(資格取得制度で入社後取得も可能です、会社規定有)
■未経験歓迎!
特別な経験やスキルは...- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給230000~280000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 千葉県千葉市若葉区
(他にも千葉県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK - 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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職種 建設現場用組立式ハウス・仮設トイレの
[1]清掃・メンテナンス(本社のみ)
[2]清掃・メンテナンス...給与 [1]月給240,000円~
[2]月給280,000円~380,000円 ※経験・能力・資格による
※[1][2]ともに賞与年2回勤務地 [a]本社営業所 埼玉県越谷市東町5-55-1
[b]千葉営業所 千葉県千葉市若葉区加曽利町828
★[a][b]ともマイカー通勤OK・無料駐車場あり資格・経験 経験を問わず幅広く募集!
未経験の方歓迎いたします
[2]は2t(MT)車以上の運転ができる方- 未経験者歓迎
- 大手企業・公的機関
- 車・バイク通勤OK
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≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
「モクモクと取り組める作業が好き」
「だけど、知識やスキルがないからちょっと不安・・・」
そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
未経験者歓迎
大手企業・公的機関
車・バイク通勤OK
職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK |
休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |