Q.入社のきっかけは？　
学生のころ関西に住んでいたんですが、関西で『ゴウダ』はスッゴク有名なんですよ！ CMもよく見かける企業で、ググってみたら規模も大きくて安心感がありました。エコに取組んでいる企業姿勢にも魅力を感じましたね。

Q.入社していかがでしたか？　
20～30代が多くてエネルギーに溢れているというか...（笑） コミュニケーションの取りやすい明るい社風です。 飲み会、スノボ、釣り、フットサル等、プライベートでも会いたくなる仲間がいる恵まれた環境だと思います。

Q.新人さんは何からスタートしますか？　
まずは製品や加工の流れを知るために、現場研修から始めます。1ヶ月～半年程研修を行い慣れてきたら、生産管理の業務を覚えていきます。 いずれは工場全体を担当しますが、最初は先輩に教えてもらいながら1工程の管理からスタートできます。　

Q.やりがいを感じることは？　
自分のアイデアで現場の改善ができることです。
頑張りはシッカリ評価もしてもらえます。優秀賞・努力賞などに選ばれればボーナスもUPするので、頑張り甲斐ありますよ！

Q.大変だったことは？
得意先から生産キャパ以上の大量注文が入ったときは大変でした。
生産スケジュールを調整したり、お客様と納期の交渉をしたり、近くの工場に応援を要請する等、あらゆる手をつくして何とか乗り切りました。大変でしたが、その分の達成感は大きかったですね！　

Q.メッセージをお願いします。
静岡事業所は若手を中心に約200名が活躍しています。 同僚、先輩、上司みんな明るくて親切な人ばかりなので安心して働けます。土日祝休みでプライベートも大切にできることも嬉しいポイントですよ☆

現時点での知識や経験はなくてOK！
入社後に基礎的な用語から、業務フロー、仕事を進める上でのちょっとしたコツまで丁寧に指導します。まっさらな状態から技術を習得していけますよ◎　

新しい人の、新しい視点、アイデアをお待ちしています。
どんな些細なことでも、会社の為になる・改善に繋がることであれば取り入れていくのが『ゴウダスタイル』です。　

重要なのは「やってみたい」という気持ちだけ！
あなたの挑戦をお待ちしています。

パッケージ、包装資材、住宅建材、太陽光、エコリフォームと、昭和46年の創業から着実に成長を続けてきた『ゴウダ』。テレビCMでもお馴染みの太陽光発電システムは、おかげさまで関西トップクラスの施工実績を獲得するに至りました。

会社が成長するための一番のポイントは「人」の成長。ゴウダが成長してきた歴史は、社員が成長してきた歴史です。
ゴウダには若い社員が成長する環境が整っています。先輩や上司が皆さんの持っている能力を100％引き出してくれるでしょう。ゴウダは一人ひとりの挑戦を応援します。