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バイク用ECU開発／正社員／リーダー候補／ マネジメント経験者歓迎！生涯、技術者として活躍しよう。

株式会社ヒップ　浜松営業所

キープ

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求人情報

更新日：2022/07/07 ※更新日時点の最新情報です
  • 昇給・賞与・特別手当あり
  • 社宅・寮あり

バイクの先進技術を支えませんか！
現在、今後の事業拡大を見据え、ECU開発メンバーを募集します。
これまで培った経験・スキルを生かし、プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍ください。

［必須スキル］
◎ C言語　
◎ 要件定義～基本設計～詳細設計～実装～テスト評価/動作確認　

［歓迎スキル］
◎ マネージメント経験　
未経験でも、開発メンバーと一緒に問題解決していける方は歓迎。

★技術者ファーストな社風が人気！　
技術者出身の社長が、生涯を技術者として安心して働ける環境づくりを目指した会社です。
充実の待遇・制度・休日で、頑張るあなたをサポートします。

職種 輸送機器（バイク用ECU開発）の制御ソフト開発／リーダー候補
仕事内容 主な業務内容はFI（電子制御・インジェクション［燃料噴射］システム）の開発となります。
今回は事業規模の拡大を念頭にリーダー／サブリーダー候補の募集となります。
現リーダーの設計サポートを行いながら業務に慣れて頂きます。
その後、開発テーマをメンバーへ振り分け、各メンバーの進捗管理／フォローなどを行っていきます。
バイク好きの方は魅力ある仕事です。

▼こんな方を求めています▼
・メンバーとのコミュニケーションが得意な方
・メンバーと協力（情報共有）し問題解決ができる方
・ものづくりに興味がありバイク好きな方
給与 月給25万5,000円～29万5,000円
※スキル・能力・経験などを考慮
勤務地 浜松営業所（静岡県浜松市中区板屋町110-5　浜松第一生命日通ビル13F）
※出向先／静岡県磐田市
勤務時間・曜日 9:00～17:00 （実働7時間）休憩60分
※残業月20時間程度
資格・経験 ・C言語資格
・要件定義～基本設計～詳細設計～実装～テスト評価/動作確認
・バイクに興味がある方

★マネージメント経験ある方歓迎
マネージメントが経験ない方は、開発メンバーとコミュニケーションがとれ問題解決ができる方
休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔、他
★年間休日123日
待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■残業手当
■家族手当（配偶者1万5千円、1子3千円、2子5千円）
■住宅手当（自宅の場合1万円～1万5千円）
■寮社宅有
■社会保険完備
■退職金制度（勤続5年以上対象）
■再雇用制度（65歳まで）
■新車購入奨励金制度
■社内表彰制度
■財形年金
■貯蓄
■住宅傷害保険
■所得補償補選
■生命保険団体扱い
■社員持株会
■相助会
■サークル活動（フットサル、テニス、野球、ゴルフなど）
■イベント開催、他

応募情報

応募方法 「応募する」ボタンをご利用ください。
こちらより折り返しご連絡いたします。
電話でのご応募もお待ちしております。
面接時には履歴書（写真貼付）をお持ちください。
連絡先住所 〒430-0928
静岡県浜松市中区板屋町110-5　
浜松第一生命日通ビル13F
連絡先TEL 053-456-0451
担当 山崎

企業情報

企業名 株式会社ヒップ
企業概要 【事業内容】機械設計、電子設計、ソフト開発の技術サービスを提供するアウトソーシング事業（技術者派遣、業務請負）
■特定派遣届出受理番号／特14-010424
【設立】平成7年9月13日
【代表者】代表取締役社長　田中吉武
【上場区分】東京証券取引所　スタンダード上場（証券コード2136）
【資本金】3億7752万円（2012年3月末現在）
本社所在地 〒220-0003　神奈川県横浜市西区楠町8-8
URL http://www.hip-pro.co.jp/