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職種 ケアマネジャー 給与 【月給】268,100円~
【年収例】364万円~(年2回の賞与含む)
※職務手当、働きがい向上手当等、毎月支払われる手当を含みます。
※主任介護支援専門員 ...勤務地 埼玉県川越市脇田新町16番9号 神山ビル1階 資格・経験 介護支援専門員
主任介護支援専門員
普通運転免許必須(AT可) -
職種 ケアマネージャー(計画作成担当者) 給与 月給285,040円
<給与補足>月額246,500円+定額時間外手当38,540円(20時間/超過分は別途支給)※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(8,500円/回)勤務地 埼玉県川越市鯨井1136-1 資格・経験 ■必須学歴
学歴不問
■必須PCスキル有無
文字入力のみ
■運転免許証
不要
■必須資格有無
必須資格あり
介護支援専門... -
職種 ケアマネージャー 給与 【月給】310,000円~340,000円
▼給与詳細
介護職配置の場合:処遇改善手当 月30000円程度
※処遇改善手当は3か月後より支給
資格手...勤務地 埼玉県川越市仙波町四丁目29番地5 資格・経験 【応募資格】
介護支援専門員
必須資格
・介護支援専門員
・認知症介護実践者研修 -
職種 介護付きホームのケアマネジャー 給与 月給297,860円~308,180円 ※資格・経験・能力による
介護支援専門員:297,860円~
※以下、一律手当含む
・一律手当:66,60...勤務地 ミモザ川越 埼玉県川越市大字的場2464-2 資格・経験 <必須資格>
介護支援専門員
<未経験OK> -
職種 製造オペレーター(川越) 給与 年収360~600万円 勤務地 ■川越工場
〒350-0801 埼玉県川越市竹野1番地
【変更の範囲:会社の定める場所】資格・経験 【必須要件】
■工場での製造業務経験
■医薬品の製造経験があれば尚可
■注射剤(一般注射・無菌製剤問わず)の製造経験があれば尚可
■普通自動車免許
<... -
職種 介護スタッフ 給与 【介護福祉士】
月給:241,800円
年収例:330万円~
【実務者研修】
月給:212,400円
年収例:295万円~勤務地 埼玉県川越市脇田新町16番9号 神山ビル1階 資格・経験 初任者研修(ヘルパー1級・2級)
介護福祉士
実務者研修
※業務上、スマートフォンを必須で使用します(※詳細は面接時にご案内させていただきます) -
職種 介護職員(ヘルパー)(役職なし) 給与 月給228,220円~238,780円(経験・能力等による)
<給与補足>夜勤5回分(35,220~35,780円)含む。※夜勤1回あたり7,044~7,156円(深夜割増+夜勤...勤務地 埼玉県川越市鯨井1116-1 資格・経験 ■必須学歴
学歴不問
■必須PCスキル有無
PCスキル不要
■運転免許証
不要
■必須資格有無
必須資格あり/いずれかの資格でOK... -
職種 医療療養型病院の看護師 給与 月給255,000円
基本給185,000円(新卒正看護師)~ 経験年数等で決定
資格手当 30,000円(正看護師)
業務手当 7,000円 一律支給
調整手...勤務地 埼玉県川越市今福265-2 資格・経験 看護師 -
職種 介護付きホームの介護スタッフ(介護福祉士) 給与 月給262,860円~273,180円 ※経験・能力による
※以下、一律手当含む
・一律手当:31,600円~(スキル手当は約1年間固定、その後変動の可能性あり)勤務地 ミモザ川越 埼玉県川越市大字的場2464-2 資格・経験 <必須資格>
・介護福祉士
<歓迎資格>
・車の運転ができる方
・福祉施設、デイサービス、特養、生活介助、老健、サ高住、介護付きホームの勤務経験があ...
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※応募期間終了案件です
ミモザ株式会社 採用担当です。
ミモザのグループホームで働くケアマネジャーを募集しています!
ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いします。
ご利用者の幸せな暮らしを実現するため、ご利用者一人一人のケアプランを作り、
その内容をチームに浸透する役割を担うことで、ご利用者の日々のケアにつなげていきます。
私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らし」に貢献しませんか?
あなたのご応募お待ちしております!
グループホームは認知症の診断を受けたご利用者が、9人以下という少人数で共同生活する施設です。
ご利用者の本当のお家のような雰囲気であることが特徴です。
ご利用者一人ひとりの、その人らしさを尊重した温かい専門的な介護ケアを行い、
コミュニケーションを通じてご利用者の思いを汲み、その願いを叶えるサポートを一緒にしていきませんか?
| 職種 | グループホームのケアマネジャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 「キャリアアップが目指せる」 介護事業所の運営に興味がある方や、管理職を目指すための研修(ファストトラック研修)があります。 特にケアマネジャーは、これまで培ってきた豊富な介護知識やケアマネジメント経験を活かせる場面が多いため、更なるキャリアアップが望めます。 参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当が支給されます。 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修:上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 更新研修等も対象です。 ・認知症関連研修(実践者研修・管理者研修など)の受講費用も弊社負担。 (※上記費用負担は、それぞれ社内ルールによる) 「アロー制度により幅広く活躍!」(別途手当あり) 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連(勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など) 経理関連(請求業務、清算管理など) 運営関連(広告やお便りの制作、修繕管理など) その他、営業活動やIT機器管理、新人育成などもあります。 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか? |
| 交通アクセス | 東武東上線「上福岡」駅西口より、徒歩10分! 駅に近い立地の為、通いやすいです! ※「上福岡」駅改札出て左です! |
| 勤務時間・曜日 | (早番)7:00~16:00 (遅番)10:00~19:00 (夜勤)16:00~10:00 日勤:休憩60分、夜勤:休憩120分 ※施設により15分~30分程度差がある場合あり 実働週40時間以内/変形労働制 |
| 資格・経験 | <必須資格> 介護支援専門員 <歓迎資格> ・認知症介護実践者研修 ※ご入社後に弊社負担にて受講して頂くことができます。 <未経験者OK!> |
| 休日・休暇 | ・週休2日制(シフトによる) ・有給休暇(初年度10日) ・年間休日111日 ・産休/育休/介護休暇 ・慶弔休暇 |
