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ミモザ株式会社 採用担当です。
一緒にミモザで働く仲間を募集しています！
私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？
あなたのご応募お待ちしております！

【ミモザの看多機（カンタキ）】

医療依存度が高い方の“我が家での幸せな暮らし”に貢献する　をモットーに事業所運営しています。
① 在宅で看取る　　 　 　（在宅で看取ることのできる高い看護＆介護スキルを持つ）
② 高いホスピタリティ （医療･看護領域においても“おもてなし”を大切に）
③ 地域包括ケアのＨＵＢ （医療と介護と地域をつなぐHUBとしての機能を持つ）

【看多機（カンタキ）ってこんなところ】
医療依存度の高い方の「ご自宅での暮らしを支援するサービス」です。
「①訪問看護･訪問介護」「②通い」「③泊まり」 を一体的に提供します。
最大利用定員２９名までの比較的規模の小さい事業所です。
イメージとして、病院と自宅の中間のような存在と言えるかもしれません。

※医療依存度の高い方とは、
認知症や癌末期の方、バルーンカテーテルや胃ろうの処置が必要な方、医療用麻薬を使っている方などです。
病院を退院される方で、直接ご自宅に戻ることが不安な方のご利用や、在宅での看取り対応なども少なくありません。

職種 看護小規模多機能のケアマネジャー
仕事内容 「キャリアアップが目指せる」
介護事業所の運営に興味がある方や、管理職を目指すための研修（ファストトラック研修）があります。
特にケアマネジャーは、これまで培ってきた豊富な介護知識やケアマネジメント経験を活かせる場面が多いため、更なるキャリアアップが望めます。
参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当が支給されます。

「充実した資格取得支援制度」
取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。
・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで
・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。
　更新研修等も対象です。
・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。
　（※上記費用負担は、それぞれ社内ルールによる）


「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり）
事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。
介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。

人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など）
経理関連（請求業務、清算管理など）
運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など）
その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。
　
ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？
交通アクセス ●日暮里舎人ライナー「江北駅」下車
西口(南側口)　徒歩13分

●東武伊勢崎線「西新井駅」下車
国際興業バス
赤27系統「赤羽東口」行き
「椿二丁目」下車　徒歩3分

●ＪＲ・東京メトロ「北千住駅」 下車
足立区コミュニティバス
はるかぜ11号「堀之内 椿巡回」行き
「江北区民事務所入口」下車　徒歩1分
勤務時間・曜日 （早番）7:00～16:00
（日勤）8:30～17:30
（遅番）10:00～19:00
（夜勤）16:00～翌10:00

日勤:休憩60分、夜勤:休憩120分

※施設により15分～30分程度差がある場合あり
実働週40時間以内/変形労働制
資格・経験 ＜必須資格＞
介護支援専門員

＜歓迎資格＞
・認知症介護実践者研修
・小規模多機能型居宅介護計画作成研修
※ご入社後に弊社負担にて受講して頂くことができます。
・車の運転ができる方

＜未経験OK！＞
休日・休暇 ・週休2日制（シフトによる）
・有給休暇(初年度10日）
・年間休日111日
・産休/育休/介護休暇
・慶弔休暇

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