求人情報
- 昇給・賞与・特別手当あり
- 中高年の方活躍中
- 車・バイク通勤OK
「会社は自己成長の場」
「正社員として働きたい」
「良い社風作りに貢献したい」
と考えている方
そんな方は、ぜひ『新流通』へ!
業務が拡大する中、世代交代のための新たな人材を募集しています。
【運行管理者(補助)】を募集中。
■手厚い待遇
定期昇給あり、賞与年2回、社会保険完備、退職金制度などの福利厚生を充実させています。
と同時に各種法改正にも対応し、働き方改革に一環として
①勤務間インタターバルの導入
②同一労働同一賃金制度の導入
③有給休暇取得義務の完全達成
などを取り入れました。
募集の背景 | 会社の未来を視野に入れ、将来的に物流センターを統括していただける運行管理者を募集しています。 物流関連の経験があれば活かせますが、部署を統括していくには人間性も必要だと考えていますので実務経験以外の部分も加味した選考を行う予定です。 皆とコミュニケーションを図り、職場内の人間関係を大切に出来る前向きな方に期待しています。 まずは基本業務からスタートしていただき1~2年と早い段階で責任あるポジションをお任せしていきたいと思います。 職場環境の向上に貢献し、より良い会社を一緒に作っていきましょう! |
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職種 | 運行管理者(※運行管理者資格保有者優遇) |
仕事内容 | 運行管理と付帯業務一般をお任せします。 【具体的には】 ドライバーや作業員の配置や在庫管理など、物流関連の管理事務をお願いします。 将来的には管理職、役職者として、部署をまとめていただきたいと考えています。 ※部署は男女比半々、30~50代が中心です。 |
求める人物像 | ・マネジメント経験、実務経験のある方歓迎。 これまでに管理職経験のある方であれば、その経験を存分に発揮していただける環境です。 ・PCの基本操作ができる方。 ・世話好きで思いやりのある方。 ・周囲への目配り・配慮が出来る方。 ・要普免(AT限定可) ・物流、倉庫業経験者優遇 ・運行管理者優遇 |
給与 | 月給240,000円~350,000円 ※経験・能力・前職給与考慮(応相談) ※試用期間3ヶ月あり 【年収例/あくまでも例です。個人の能力によって異なります。】 502万円/課長例/40歳/月給35万円+賞与 430万円/係長例/33歳/月給30万円+賞与 |
勤務地 | 川越センター 埼玉県川越市芳野台1-3015-6(川越工業団地内) |
交通アクセス | 川越IC・東松山IC 車20分、JR川越線・東武東上線「川越駅」、西武新宿線「本川越駅」よりバス15分 |
勤務時間・曜日 | 8:30~17:30 (業務内容による) ※早出・残業あり |
休日・休暇 | 2024年間休日120日 土日祝日休み(第1土曜日除く) この他に有給休暇5日の取得が必須 夏季・年末年始休暇 計画有給制度を設けていますので連休の取得も可能です (例) 6連休を取って家族旅行! そんな社員もいます! |
待遇 | 定期昇給(年1回) 賞与(年2回) 交通費規程内支給 社会保険完備 退職金制度 慶弔金制度 有給休暇 慶弔休暇 定期健康診断 残業手当 家族手当 各種資格取得補助 社員旅行(希望者のみ)、 確定拠出型年金制度(会社100%拠出)、 総合福祉団体定期保険(会社100%拠出) マイカー車通勤可 社内相談窓口 |
アピールポイント
弊社の採用面接は何でも話しやすい雰囲気が自慢です!
【採用プロセス】
①応募
↓
②面接日時決定
↓
③面接! 履歴書をご持参ください!
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④採用! ようこそ新流通へ!
業務拡大に伴い【運行管理者:正社員】を募集します!
”やる気を重視します!”
周囲とコミュニケーションを図り職場内の人間関係を大切にできるような前向きな方に期待しています。
まずは基本業務からスタートしていただき、1~2年と早い段階から責任あるポジションをおまかせしたいと考えております。
職場環境の向上に貢献し、より良い会社を一緒に作っていきましょう。
長く働いていただくために
昇給あり、賞与年2回、社会保険完備、退職金制度などの福利厚生を充実させています。
と同時に各種法改正にも対応し、働き方改革の一環として
①勤務間インターバルの導入
②同一労働同一賃金制度の導入
③有給取得義務の完全達成
などを取り入れました。
今後もさらに従業員の働きやすさを追求していきます。
将来像を描いていただけるよう
管理部(相談窓口担当)が
採用段階からしっかりと個別に面倒を見させていただきます!
応募情報
応募方法 | 「応募する」ボタンをご利用ください。 1週間以内にご連絡を差し上げます。 |
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連絡先住所 | (本社分室)〒351-0015 埼玉県朝霞市幸町3-9-4 |
連絡先TEL | 048-462-1001 |
担当 | 採用係 |