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- 経験者・有資格者歓迎
- 学歴不問
- ミドル(40代~)活躍中
- エルダー(50代~)活躍中
- ボーナス・賞与あり
- 昇給あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 車通勤OK
- 社会保険あり
- 社割・特典あり
- 資格取得支援制度あり
| 職種 | お庭や外構づくりの進み具合を管理しながら、 お客様と打ち合わせを行う仕事 |
|---|---|
| 給与 | 月給280,000円~350,000円 ※基本給は年齢・経験を考慮の上、 当社規定により決定します ※試用期間3ヶ月あり(同条件) ※固定残業代72,000円~90,000円、 45h含む(特別条... |
| 勤務地 | 兵庫県三木市別所町近藤15-1 ◆マイカー通勤もOKですが、 営業車を貸与しているので、 全員、社用車で通勤、退勤しています。 ◆駐車場も完備 |
| 資格・経験 | 必須資格 ・PC(Word、Excel、メール)の基本操作ができる事 ・普通免許(AT限定可) 学歴不問 |
業績好調につき増員募集!地域密着の企業で始めませんか◇30~50代活躍中◇残業ほぼなし
株式会社ハートフル・ジャパン
- 未経験歓迎
- 経験者・有資格者歓迎
- 女性活躍中
- ミドル(40代~)活躍中
- エルダー(50代~)活躍中
- ボーナス・賞与あり
- 昇給あり
- 車通勤OK
- 残業ほぼなし
- 残業少なめ(月20h未満)
- 交通費支給
- 社会保険あり
| 職種 | 検品・包装・組立作業スタッフ |
|---|---|
| 給与 | 月給220,000円~240,000円 ※経験・能力等による 試用期間6ヶ月あり(同条件) ★フォークリフト免許所持者優遇 |
| 勤務地 | 兵庫県三木市鳥町641-1 |
| 資格・経験 | 高卒以上 要普通自動車運転免許(AT限定可) |
- ボーナス・賞与あり
- 昇給あり
- 禁煙・分煙
- 駅直結・駅チカ
- 交通費支給
- 社会保険あり
- 家賃補助・住宅手当有
- 産休・育休取得実績あり
- 各種手当(家族・役職・インセンティブなど)あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
| 職種 | 販売スタッフ |
|---|---|
| 給与 | 月給206000円~251000円 ※経験・能力を考慮いたします 【試用期間】3ヶ月間 ※期間中の雇用形態や待遇・条件に変更はありません。 ◇残業代は1分単位で支給します。 ◇住宅手当や年2回賞与を... |
| 勤務地 | 兵庫県三木市大村597-1番地 ※掲載店舗は兵庫県での初任地候補店です。 ご希望を考慮の上でその他の店舗にも配属可能です。 ※転勤の可能性もありますが、兵庫県内での異動となります。 ◇キャリア形成に制... |
| 資格・経験 | 【業界・職種未経験の方歓迎です!】 \業界最多の国家資格保有者数を誇ります!/ 岡山にある眼鏡医療技術専門学校との連携や、通信教育も進めている為、社員のスキルアップを全面的に支援しています! 2022... |
未経験OK!年齢不問!◆賞与年2回/一人暮らし補助有/残業代全額支給◆
ソフトバンク三木店
- ボーナス・賞与あり
- 昇給あり
- 上場企業・上場企業のグループ会社
- 産休・育休取得実績あり
- 各種手当(家族・役職・インセンティブなど)あり
- 研修制度あり
| 職種 | ソフトバンクショップの携帯販売スタッフ |
|---|---|
| 給与 | 月給 203,052円 ~ 350,000円 試用期間あり 3ヶ月 ※経験・能力による 【試用期間】月給 203052 円 ~ 350000 円 |
| 勤務地 | ■ソフトバンク三木店 兵庫県 三木市 大村1丁目 3‐1 |
| 資格・経験 | 高卒以上 |
<正社員雇用>ショップクルー◎早期給与UPのチャンス有!入社半年で最大8万円UP!
ソフトバンク志染駅前店
- 未経験歓迎
- ボーナス・賞与あり
- 上場企業・上場企業のグループ会社
- 在宅ワーク・テレワーク可
- 社会保険あり
- 各種手当(家族・役職・インセンティブなど)あり
- 制服貸与
- 研修制度あり
| 職種 | ソフトバンクショップの携帯販売スタッフ |
|---|---|
| 給与 | 月給 200,000円 ~ 300,000円 試用期間あり 3ヶ月 ※経験・能力による 【試用期間】月給 200000 円 ~ 300000 円 |
| 勤務地 | ■ソフトバンク志染駅前店 兵庫県 三木市 志染町広野1丁目 76 |
| 資格・経験 | ■高校卒以上 / 未経験OK ■資格や経験は問いません! ■話すこと・販売することが好きな方 ■自身のコミュニケーション能力を活かしたい方 最終学齢 高校卒業かつ正社員歴のない20歳未満の方は給与形... |
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