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大阪市【おおさかグローバル整形外科病院】病院の栄養士・管理栄養士◇みなし残業◇交通費規定支給◇
株式会社南テスティパル
- 昇給・賞与・特別手当あり
- 中高年の方活躍中
- 子育て支援
職種 | 病院の栄養士・管理栄養士 |
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給与 | 月給 210,000円~260,000円 ●試用期間3カ月あり ●給与額は能力・経験による ●みなし残業代20時間分 27,000円~33,500円を含む(超過分別途支給) |
勤務地 | 大阪府大阪市城東区関目6-15-29 「おおさかグローバル整形外科病院」内厨房 |
資格・経験 | 資格:栄養士もしくは、管理栄養士免許(必須) 年齢:64歳以下(65歳定年制/雇用延長あり) |
大阪市【おおさかグローバル整形外科病院】病院の調理師◇みなし残業◇交通費規定支給◇
株式会社南テスティパル
- 昇給・賞与・特別手当あり
- 中高年の方活躍中
- 子育て支援
職種 | 病院の調理師 |
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給与 | 月給 230,000円~290,000円 ●試用期間3カ月あり ●給与額は能力・経験による ●みなし残業代20時間分 29,600円~37,300円を含む(超過分別途支給) |
勤務地 | 大阪府大阪市城東区関目6-15-29 「おおさかグローバル整形外科病院」内厨房 |
資格・経験 | 資格:調理師免許(必須) 年齢:64歳以下(65歳定年制/雇用延長あり) |
【調理師責任者候補】清水駅周辺/車通勤OK/資格をいかして美味しい食事を一緒にご提供しませんか?
株式会社塩梅 介護付有料老人ホーム鶴見緑地_社
- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 中高年の方活躍中
- 車・バイク通勤OK
職種 | 調理責任者/老人ホームでの調理業務 |
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給与 | 月給250,000円~(みなし残業30時間相当分含む) ・みなし残業代:40,150円~ ※みなし残業30時間超過分別途支給 ※給与は経験・能力により考慮 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
勤務地 | 介護付有料老人ホーム 鶴見緑地 (大阪府守口市南寺方東通1-1-31) |
資格・経験 | ■調理経験必須(業界問わず) ・マネジメント経験者歓迎 ・責任者経験者歓迎 ・病院や施設・委託経験者歓迎 ※調理師免許がない方は、契約社員雇用となります。 |
【調理師責任者候補】森小路駅周辺/車通勤OK/資格をいかして美味しい食事を一緒にご提供しませんか?
株式会社塩梅 旭新森マリアヴィラ_社
- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 中高年の方活躍中
- 車・バイク通勤OK
職種 | 調理責任者/老人ホームでの調理業務 |
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給与 | 月給250,000円~(みなし残業30時間相当分含む) ・みなし残業代:40,150円~ ※みなし残業30時間超過分別途支給 ※給与は経験・能力により考慮 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
勤務地 | 住宅型有料老人ホーム 旭新森マリアヴィラ (大阪府大阪市旭区新森2-12-10) |
資格・経験 | ■調理経験必須(業界問わず) ・マネジメント経験者歓迎 ・責任者経験者歓迎 ・病院や施設・委託経験者歓迎 ※調理師免許がない方は、契約社員雇用となります。 |
森小路駅前/調理師正社員/社会貢献度が高い給食業界のお仕事/未経験者歓迎/40~50代活躍中です!
株式会社塩梅 旭新森マリアヴィラ_社
- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 中高年の方活躍中
職種 | 調理師/老人ホームでの調理業務 |
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給与 | 月給230,000円~280,000円(みなし残業30時間相当分含む) ・みなし残業代:40,150円~42,300円 ※みなし残業30時間超過分別途支給 ※給与は経験・能力により考慮 ※試用期間3... |
勤務地 | 住宅型有料老人ホーム 旭新森マリアヴィラ (大阪府大阪市旭区新森2-12-10) |
資格・経験 | ■調理経験必須(業界年数問わず) ・調理師免許のない方は契約社員 ・65歳の定年退職以降も再雇用OK |
南寺方東通/清水駅近/車通勤OK/調理師正社員/資格と経験を生かして活躍しませんか?
株式会社塩梅 介護付有料老人ホーム鶴見緑地_社
- 昇給・賞与・特別手当あり
- 中高年の方活躍中
- 車・バイク通勤OK
職種 | 介護施設内での調理業務 |
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給与 | 月給230,000円~280,000円(みなし残業30時間相当分含む) ・みなし残業代:40,150円~42,300円 ※みなし残業30時間超過分別途支給 ※給与は経験・能力により考慮 ※試用期間3... |
勤務地 | 介護付有料老人ホーム 鶴見緑地 (〒570-0043 大阪府守口市南寺方東通1-1-31) |
資格・経験 | ■調理経験必須(業界年数問わず) ・調理師免許のない方は契約社員 ・65歳の定年退職以降も再雇用OK |
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