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職種 給食委託会社の経理部管理職候補
給与 月給35万円~45万円 (みなし残業代40時間分を含む) ※資格、能力、経験による
勤務地 大阪府大阪市西区新町1-10-2
資格・経験 ・応募条件 学歴:大学卒以上 経験:年次決算、財務会計、管理会計等の経理業務経験者、マネジメント経験3年以上(定年:60歳)
職種 接客スタッフ
給与 月給270,000円 ※能力による ※試用期間6ヶ月間230,000円 交通費支給(上限15000円)
勤務地 カーブスナインモール九条 (大阪府大阪市西区九条1-14-25)
資格・経験 経験不問 職歴不問 未経験OK
職種 介護職
給与 【月給】278,920円~323,920円 ▼給与詳細 資格手当:10,000円 処遇改善手当:35,920円 夜勤手当:30,000円(5回分) ※6回目以降は1回6,000円支給 住宅手当:規定...
勤務地 大阪府大阪市中央区森ノ宮中央2丁目6-16
資格・経験 介護福祉士 《備考》 介護業務経験3年以上

【大阪市港区/訪問入浴 介護職/運転なし/正社員/夜勤なし・日勤のみ】

パナソニック エイジフリーケアセンター天保山・訪問入浴

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職種 訪問入浴 介護職/運転なし/正社員/夜勤なし・日勤のみ
給与 月給22万4,690円~24万6,920円 ※経験・資格による 初任者研修 月給 22万4,690円以上 実務者研修 月給 22万8,390円以上 介護福祉士 月給 24万740円以上 社会福祉士 月...
勤務地 パナソニック エイジフリーケアセンター天保山 大阪府大阪市港区築港3-7-15 港振興ビル1F
資格・経験 ◆下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(ヘルパー1級、 介護職員基礎研修) ・介護職員初任者研修(ヘルパー2級) ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ※無資格の場合は契...
  • 経験者・有資格者歓迎
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職種 介護スタッフ
給与 【介護福祉士】 月給:261,300円 年収例:355万円~ ※職務手当、特別職務手当、働きがい向上手当、日祝手当(月平均2回分)、在宅手当(月平均20回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます...
勤務地 大阪府大阪市城東区鴫野東3丁目2-1
資格・経験 介護福祉士 ※業務上、スマートフォンを必須で使用します(※詳細は面接時にご案内させていただきます)
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職種 介護スタッフ
給与 【介護福祉士】 月給:242,300円 年収例:331万円~ ※職務手当、特別職務手当、働きがい向上手当、日祝手当(月平均2回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ■深夜勤手当別途支給:4...
勤務地 大阪府大阪市城東区鴫野東3丁目2-1
資格・経験 介護福祉士 ※業務上、スマートフォンを必須で使用します(※詳細は面接時にご案内させていただきます)
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職種 看護師
給与 【正看護師】 月給:290,700円~326,000円 年収例:401万円~450万円 【准看護師】 月給:265,000円~300,300円 年収例:365万円~414万円 【賞与】あり(年2回...
勤務地 大阪府大阪市港区市岡1-2-24
資格・経験 正看護師 准看護師
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職種 介護スタッフ
給与 【介護福祉士】 月給:267,300円 年収例:361万円~ 【実務者研修】 月給:241,500円 年収例:330万円~ 【初任者研修・無資格】 月給:235,700円 年収例:325万円~ ...
勤務地 大阪府大阪市港区市岡1-2-24
資格・経験 初任者研修(ヘルパー1級・2級) 介護福祉士 実務者研修 無資格
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職種 看護師
給与 【正看護師】 月給:315,700円~351,000円 年収例:431万円~480万円 【准看護師】 月給:290,000円~325,300円 年収例:395万円~444万円 【賞与】あり(年2回...
勤務地 大阪府大阪市港区市岡1-2-24
資格・経験 正看護師 准看護師
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職種 理学療法士・作業療法士・リハビリ関連
給与 【月給】273,600円~308,900円 【年収例】377万円~426万円(年2回の賞与含む) ※月給は職務手当、働きがい向上手当、日祝手当(月平均2回分)等、 毎月平均的に支払われる手当を含み...
勤務地 大阪府大阪市港区市岡1-2-24
資格・経験 理学療法士
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職種 介護スタッフ
給与 【介護福祉士】 月給:267,300円 年収例:361万円~ 【実務者研修】 月給:241,500円 年収例:330万円~ 【初任者研修・無資格】 月給:235,700円 年収例:325万円~ ...
勤務地 大阪府大阪市港区南市岡2丁目5-9
資格・経験 初任者研修(ヘルパー1級・2級) 介護福祉士 実務者研修 無資格
  • 未経験歓迎
  • 経験者・有資格者歓迎
  • ブランクOK
  • 昇給あり
  • 禁煙・分煙
  • 上場企業・上場企業のグループ会社
  • 自転車通勤OK
  • 交通費支給
  • 社会保険あり
  • 制服貸与
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職種 介護スタッフ
給与 【介護福祉士】 月給:267,300円 年収例:361万円~ 【実務者研修】 月給:241,500円 年収例:330万円~ 【初任者研修】 月給:235,700円 年収例:325万円~ ※職務手...
勤務地 大阪府大阪市城東区諏訪2丁目5-25
資格・経験 初任者研修(ヘルパー1級・2級) 介護福祉士 実務者研修
  • 新卒・第二新卒歓迎
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職種 調理師(第2新卒採用)
給与 月給200,250円~(基本給:197,750円+資格手当2,500円)
勤務地 大阪府大阪市西区の特養施設厨房
資格・経験 ・調理師免許所持者 ・第2新卒 一般的に第2新卒は、卒業後3年以内の方ですが、 期間はオーバーしてしまったけどやる気のある方はお気軽にご相談ください。
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  • 産休・育休取得実績あり
  • 制服貸与
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職種 栄養士(第2新卒採用)
給与 月給200,250円~
勤務地 大阪府大阪市西区の特養施設厨房
資格・経験 ・栄養士免許所持者 ・第2新卒 一般的に第2新卒は、卒業後3年以内の方ですが、 期間はオーバーしてしまったけどやる気のある方はお気軽にご相談ください。
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職種 営業設計
給与 月給270,000円~ ★経験・スキルなどを考慮し相談の上決定 ※試用期間3ヵ月あり(条件は同一)※延長の可能性あり
勤務地 大阪府大阪市西区立売堀5-3-18 光伸ビル 3F 建築デザイン室
資格・経験 経験者歓迎! 【このような方は特に歓迎】 ・普通自動車免許 ・一級建築士、二級建築士、木造建築士 ・インテリアコーディネーター、キッチンスペシャリスト、収納アドバイザーなど ※当社規定により副業禁...
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  • 完全週休2日制
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  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度あり
職種 建築デザイン室の総務事務
給与 月給250,000円~ ★経験・スキルなど考慮し、相談の上決定 ★試用期間3ヵ月あり(条件は同一) ※延長の可能性あり
勤務地 大阪府大阪市西区立売堀5-3-18 光伸ビル 3F 建築デザイン室
資格・経験 経験者歓迎 ★Excel、Word操作やPCスキルのある方 ★簿記や秘書検定等、事務系の資格お持ちの方はなお歓迎 【下記のような方は歓迎】 ・正確に作業することが得意な方 ・コツコツ作業が好きな方 ...
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  • 未経験歓迎
  • 経験者・有資格者歓迎
  • 昇給あり
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  • 駅直結・駅チカ
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  • 産休・育休取得実績あり
  • 制服貸与
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度あり
職種 建築設計管理
給与 月給270,000円~ ★経験・スキルなどを考慮し相談の上決定 ※試用期間3ヵ月あり(条件は同一)※延長の可能性あり
勤務地 大阪府大阪市西区立売堀5-3-18 光伸ビル 3F 建築デザイン室
資格・経験 経験者歓迎! 【あれば活かせる資格】 ・普通自動車免許 ・一級建築士、二級建築士、木造建築士 ・1級施工管理技士、2級施工管理技士 など ・設計士、施工管理、現場監督の経験がある方 ・現場作業員や大...
職種 人材派遣会社にて営業職
給与 月給28万円~ + インセンティブ ※上記の月給には固定残業代が含まれており、 時間外労働の有無に関わらず30時間分50,000円を一律支給。 超過した時間外労働分は追加で支給いたします。 ※イン...
勤務地 大阪府大阪市中央区本町
資格・経験 【資格】不問 【経験】不問
職種 整備スタッフ
給与 ■月給:216,640円~295,956円 ※上記はあくまで最低保証額です。 年齢・経験を十分に考慮の上決定します。 【内訳】 基本給183,000円~255,000円 固定残業代33,640円~4...
勤務地 大阪本社 大阪府東大阪市長田3-8-30 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【変更の範囲:会社の定める場所】
資格・経験 ・高卒以上 【求める人物像】 ・パソコン基本操作(専用ソフトへの入出力、メールの送受信) ・転職回数の目安として次で2社目。(回数というよりかは1社の勤続期間を重要視します)
職種 営業事務
給与 ■月額(基本給):173,910円~250,000円 ※上記はあくまで最低保証額です。 年齢・経験を十分に考慮の上決定します。 ■固定残業手当/月:31,969円~45,956円(固定残業時間25時...
勤務地 大阪本社 大阪府東大阪市長田3-8-30 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【変更の範囲:会社の定める場所】
資格・経験 ・高卒以上 【求める人物像】 ・パソコン基本操作(専用ソフトへの入出力、メールの送受信) ・転職回数の目安として次で2社目。(回数というよりかは1社の勤続期間を重要視します)
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