トーフレ株式会社
| 職種 | フレキシブルチューブ等の品質管理 |
|---|---|
| 給与 | 月額(基本給):230,000円~300,000円 その他固定手当/月:5,400円 <給与補足> ※3年目以降の通年賞与:4カ月分(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上... |
| 勤務地 | 滋賀県守山市千代町179-1 |
| 資格・経験 | ■必須条件:<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ・普通運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・理系出身の方 ・品質管理の経験をお持ちの方 |
ソフトバンク守山店
- 上場企業・上場企業のグループ会社
- 交通費支給
- 各種手当(家族・役職・インセンティブなど)あり
- 研修制度あり
| 職種 | ソフトバンクショップの携帯販売スタッフ |
|---|---|
| 給与 | 月給 200,000円 ~ 350,000円 試用期間あり 3ヶ月 ※経験・能力による 【試用期間】月給 200000 円 ~ 350000 円 |
| 勤務地 | ■ソフトバンク守山店 滋賀県 守山市 播磨田町 字平成の里3103番地 |
| 資格・経験 | 特になし |
ソフトバンク守山店
- 上場企業・上場企業のグループ会社
- 交通費支給
- 各種手当(家族・役職・インセンティブなど)あり
- 研修制度あり
| 職種 | 【店長職】ソフトバンクショップの携帯販売スタッフ |
|---|---|
| 給与 | 月給 250,000円 ~ 400,000円 試用期間あり 3ヶ月 ※経験・能力による 【試用期間】月給 250000 円 ~ 400000 円 |
| 勤務地 | ■ソフトバンク守山店 滋賀県 守山市 播磨田町 字平成の里3103番地 |
| 資格・経験 | 通信業界経験がある方 店長職経験1年以上の方 |
ソフトバンクピエリ守山店
- 上場企業・上場企業のグループ会社
- 交通費支給
- 社会保険あり
- 産休・育休取得実績あり
- 退職金・財形貯蓄制度あり
- 各種手当(家族・役職・インセンティブなど)あり
- 社割・特典あり
- 制服貸与
- 研修制度あり
| 職種 | ソフトバンクショップの携帯販売スタッフ |
|---|---|
| 給与 | 月給 210,567円 ~ 285,143円 固定残業代: 27,177円 ~ 36,803円(20時間相当) *時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、相当時間を超える時間... |
| 勤務地 | ■ソフトバンクピエリ守山店 滋賀県 守山市 今浜町 2620‐5 |
| 資格・経験 | ◆高卒以上 ◆35歳までの方(若年層の長期キャリア形成のため) ◆未経験大歓迎!! ◆男女共に大歓迎!! |
未経験でも成長できる!ケーズデンキ【総合職正社員】第二新卒・既卒者/積極採用中!
株式会社関西ケーズデンキ【キャリア採用】
| 職種 | 接客スタッフ |
|---|---|
| 給与 | 【大卒】基本給246,900円~ 【短大・専門卒】基本給226,800円~ 【高卒】基本給212,600円~ *使用期間 3ヵ月(待遇に変更なし) ・各種手当 役職、通勤、時間外、家族、目標達成、拡... |
| 勤務地 | ケーズデンキ 守山店 ◆滋賀県守山市播磨田町200-1 *入社時の人員状況により、近隣の他店舗へ配属される可能性があります。 *入社数年後は、関西2府4県[大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・和歌山県・... |
| 資格・経験 | ■必須 ・28歳以下(学校卒業後おおむね5年以内)の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(省令3号のイ) ・外国籍の方は日本語検定N1/N2レベル必須 ■歓迎 第二新卒、既卒者 普通自動車免... |
☆関西・福井エリア☆がんばらない経営の「ケーズデンキ」新卒積極採用中!人と話すことが好きな方必見◎
株式会社関西ケーズデンキ
| 職種 | 2027 新卒採用 総合職 |
|---|---|
| 給与 | 【大卒】基本給246,900円~ 【短大・専門卒】基本給226,800円~ ※2026年4月実績 *使用期間 3ヵ月(待遇に変更なし) *各種手当 役職、通勤、時間外、家族、目標達成、資格 など |
| 勤務地 | ケーズデンキ 守山店 ◆滋賀県守山市播磨田町200-1 *入社時の人員状況により、近隣の他店舗へ配属される可能性があります。 *入社数年後は、関西2府4県[大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・和歌山県・... |
| 資格・経験 | ・大学院、大学、短大、専門学校生 ※2027年3月卒業予定の方 ・外国籍の方は日本語検定N1/N2レベル必須 「長く安定して働きたい」 「お客様とおしゃべりすることが好き」 など 志望動機はシンプ... |
