「施工管理だから、朝から夕方まで現場に張り付かないと」
そんな働き方ばかりではありません。
当社が手掛けるのは、
マンション・ビル・商業施設・医療介護施設・
倉庫・工場などの修繕・リニューアル工事。

施工管理は一つの現場への常駐ではなく、
スポット対応や巡回管理が中心です。

現場調査やお客様・協力業者との打ち合わせ、
工程・安全・品質の確認など、
必要なポイントを押さえながら仕事を進めます。

経験を積んだ方だからこそ、
細かな指示で縛るのではなく、
一人ひとりの判断や段取りも尊重。

「施工管理の経験は活かしたい。
でも、現場に拘束され続ける働き方は変えたい」
そんな方にぜひ知っていただきたい環境です。

経験者の転職だからこそ、
給与についても遠慮なくご相談ください。

給与は月給25万円～50万円。
建築・設備・配管・積算などの実務経験や、
施工管理技士、建築士、管工事施工管理技士、
電気工事士などの資格を考慮して決定します。

さらに、現在の収入をできる限り維持したい、
これまでの経験に見合う条件で転職したい、
という方のために前職給与も考慮します。

入社時の給与がゴールではありません。
入社後の能力や活躍に応じて、
さらなる収入アップも目指せます。

「環境を変えたいけれど、収入が下がるのは困る」
という理由で転職を迷っている方も、
まずは現在の仕事内容や給与についてお聞かせください。

今回募集するのは、大きく3分野です。

建築修繕・リフォーム・塗装工事の施工管理、
給水・排水配管工事の施工管理、
そして建築・設備リフォーム工事の積算。

「建築施工管理を長くやってきた」
「設備・配管工事なら任せてほしい」
「現場経験を活かして積算に携わりたい」など、
これまで培ってきた専門性を活かせます。

もちろん、最初からすべての業務ができる必要はありません。
まずは経験のある分野・得意な業務から力を発揮してください。

さらに希望や適性に応じて、
積算、見積、図面作成、施主対応などへ
仕事の幅を広げることも可能です。

一つの専門性を軸にしながら、
長く通用するスキルを身につけられる環境です。

施工管理の経験は活かしたい。
でも、仕事だけの毎日にはしたくない。
そんな方にも長く働いていただける会社を目指しています。

勤務時間は8:00～17:00。
現場への常駐ではなく巡回管理が中心のため、
仕事の段取りを組みやすく、残業も少なめです。

休日は土曜・日曜・祝日の週休2日制。
土曜は月2回出勤がありますが、
GW休暇に加えて、
夏季休暇・年末年始休暇はそれぞれ9日間あります。

家族と夕食を囲む。
子どもの行事に参加する。
趣味を楽しむ。
連休には旅行へ出掛ける。

仕事以外の時間も大切にしながら、
培ってきた施工管理のキャリアを
無理なく続けていける環境を整えています。

現場へ移動する施工管理だからこそ、
毎日の負担を少しでも減らせる環境を整えています。

業務で使用する社用車は一人1台貸与し、
通勤にも使用可能。
ガソリン代、有料道路代、
業務で利用する出先の駐車場代も会社が負担します。

また、業務に関連する資格については、
資格取得費用を会社が支援。
今ある経験を活かすだけでなく、
新たな資格取得やスキルアップも目指せます。

社会保険完備、賞与年2回、
扶養手当、資格手当、健康診断、
中小企業退職金共済への加入など、
長く働くための制度も用意しています。

さらに会社近隣には、
従業員価格で入居できる会社名義の賃貸マンションもあり、
Uターン・Iターン希望の方も歓迎します。

求人原稿だけでは、
会社の雰囲気までは分からないと思います。

だから当社では、
応募を決める前の会社見学も大歓迎です。

見学の段階では履歴書不要。
私服・手ぶらでお越しいただいて構いません。

会社の雰囲気や一緒に働く社員の様子を見たり、
実際の仕事内容や現場の回り方、
残業や休日、給与について質問したり。
気になることを確認してから、
選考へ進むかどうかを決めていただけます。

転職は、会社に選ばれるだけの場ではなく、
あなた自身が次の会社を選ぶ機会でもあります。

「まだ転職すると決めたわけではない」
という段階でも大丈夫です。
まずはショウユウ建工がどんな会社なのか、
気軽に見に来てください。