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職種 自動車製造に関する各種作業 給与 月給255000円
昇給あり※別途交通費全額支給
<月収>
349000円以上可
月給255000円+残業1960円×20H+休出1960円×16H+深夜392...勤務地 福岡県京都郡苅田町 資格・経験 経験不問
ひらがな・漢字の読み書きができる方 -
職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給185000~235000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 福岡県京都郡苅田町
(他にも福岡県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK
日本国内で継続的なフルタイム就労が可能な在留資格をお持ちの方向けの求人です。
(This position is intended for a... -
職種 加工・接合・組立て・検査 給与 月給:257,000円~
月収例:299,027円(月給+各種手当)
※法定外残業手当9,887円/月(5h/月)
※深夜手当23,730円/月(60h/月)
...勤務地 福岡県京都郡苅田町
勤務詳細:京都郡苅田町
通勤方法:徒歩/自転車/車/電車
最寄り駅:苅田駅からバス20分
※苅田駅から顧客無料送迎バス利用可
※車...資格・経験 【即入社&即入寮OK】
内定後、即入社&即入寮が可能♪
赴任者には即現金化可能なデジタルギフト2万円付与!
※規定あり
◆未経験者歓迎!
◆学歴・資格... -
職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給185000~235000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 福岡県京都郡苅田町
(他にも福岡県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK
日本国内で継続的なフルタイム就労が可能な在留資格をお持ちの方向けの求人です。
(This position is intended for a... -
職種 加工・接合・組立て・検査 給与 月給:257,000円~
月収例:299,027円(月給+各種手当)
※法定外残業手当9,887円/月(5h/月)
※深夜手当23,730円/月(60h/月)
...勤務地 福岡県京都郡苅田町
勤務詳細:京都郡苅田町
通勤方法:徒歩/自転車/車/電車
最寄り駅:苅田駅からバス20分
※苅田駅から顧客無料送迎バス利用可
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職種 自動車製造に関する各種作業 給与 月給255000円
昇給あり※別途交通費全額支給
<月収>
349000円以上可
月給255000円+残業1960円×20H+休出1960円×16H+深夜392...勤務地 福岡県京都郡苅田町 資格・経験 経験不問
ひらがな・漢字の読み書きができる方
近い条件で探したい!
※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
「モクモクと取り組める作業が好き」
「だけど、知識やスキルがないからちょっと不安・・・」
そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
| 職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
| 勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
| 資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK 日本国内で継続的なフルタイム就労が可能な在留資格をお持ちの方向けの求人です。 (This position is intended for applicants who hold a residence status in Japan that allows continuous full time employment.) |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |
