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あなたの応募待ってます!注目の求人
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職種 工場内作業員 給与 217,500~450,000
※経験・スキルを考慮の上決定
【補足】
昇給 年1回
賞与 年2回(前年度実績5か月分)
モデ...勤務地 〒501-0501岐阜県揖斐郡大野町稲富2537-16 資格・経験 【必須条件】
普通自動車免許(AT限定OK)
★フォークリフト免許をお持ちの方、大歓迎!
(お持ちでない方も入社後に取得可能です) -
職種 機械操作 給与 月給:219,000円~
月収例:301,000円(月給+各種手当)勤務地 岐阜県揖斐郡大野町
勤務地:揖斐郡大野町
通勤方法:車/自転車/バイク
最寄り駅:北神戸駅から車9分
※構内の(無料)駐車場利用OK資格・経験 ◆未経験歓迎
◆資格・学歴不問
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる!履歴書・志望動機不要・私服でOK!
今までの経... -
職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給191000~241000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 岐阜県揖斐郡大野町
(他にも岐阜県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK
日本国内で継続的なフルタイム就労が可能な在留資格をお持ちの方向けの求人です。
(This position is intended for a... -
職種 機械操作 給与 月給:219,000円~
月収例:301,000円(月給+各種手当)勤務地 岐阜県揖斐郡大野町
勤務地:揖斐郡大野町
通勤方法:車/自転車/バイク
最寄り駅:北神戸駅から車9分
※構内の(無料)駐車場利用OK資格・経験 ◆未経験歓迎
◆資格・学歴不問
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
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今までの経... -
職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給191000~241000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 岐阜県揖斐郡大野町
(他にも岐阜県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK
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(This position is intended for a... -
職種 工場内作業員 給与 217,500~450,000
※経験・スキルを考慮の上決定
【補足】
昇給 年1回
賞与 年2回(前年度実績5か月分)
モデ...勤務地 〒501-0501岐阜県揖斐郡大野町稲富2537-16 資格・経験 【必須条件】
普通自動車免許(AT限定OK)
★フォークリフト免許をお持ちの方、大歓迎!
(お持ちでない方も入社後に取得可能です)
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※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
「モクモクと取り組める作業が好き」
「だけど、知識やスキルがないからちょっと不安・・・」
そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
| 職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
| 勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
| 資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK 日本国内で継続的なフルタイム就労が可能な在留資格をお持ちの方向けの求人です。 (This position is intended for applicants who hold a residence status in Japan that allows continuous full time employment.) |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |
