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キープ
求人情報
更新日：2025/12/01 ※更新日時点の最新情報です
- 入社日応相談
- 経験者・有資格者歓迎
- 学歴不問
- ブランクOK
- ミドル（40代～）活躍中
- 管理職・マネージャー採用
- 髪型・髪色自由
- ピアスOK
- 禁煙・分煙
- 上場企業・上場企業のグループ会社
- 車通勤OK
- バイク通勤OK
- 自転車通勤OK
- 交通費支給
- 社会保険あり
- 社宅・寮あり
- 各種手当（家族・役職・インセンティブなど）あり
- 社割・特典あり
- 制服貸与
- 研修制度あり
引っ越しを伴う異動・転勤なし！
「働きたいエリアで、長く続けたい」
そのような思いをお持ちの方の採用です。
『ずんどう屋、ラーメンが好き』
『スタッフへの指導・教育経験がある』
『成長企業で一緒に成長したい』
このような方と一緒に、
長く仕事をしたいと考えています。
『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら
日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。
地球一のラーメン店になるためには、
今、この求人を読んで頂いている
【あなたの力】が必要です！
▼株式会社ZUNDで働くポイント
［1］勤務時間・休暇はしっかりとれる！
連続休暇制度（夏冬で各5日間連休取得）
［2］働きは給与・年収でしっかり還元します
店長の平均年収は約580万円～
深夜、残業手当は1分単位で100％支給（残業代は超過分）
［3］社員一人一人に寄り添う制度
月1回の上長面談実施
退勤後～出勤までに十分なインターバルを設定
企業型確定拠出年金制度で経済面の支援（全額会社負担）
| 職種 | ラーメン店での店長・マネージャー候補／地域限定エリア |
|---|---|
| 仕事内容 | ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整 など 店長として店舗の運営・管理をお願いします。 入社研修約3週間後は 調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 紙と動画のマニュアルもあり、勤務中に タブレットでいつでも見返すことができます。 盛付方法や、食材管理方法、レシピ、 お客様応対方法など、全て可視化しています。 自店舗の管理育成ができるようになれば、 複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。 「まずは近場で働いて、ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい」 そんな方には、エリアマネージャーのキャリアも◎ およそ3～6店舗の管理をお願いします。 各店舗の店長を育てる事がメインミッションになります。 ※エリアマネージャー以上は、 全国転勤可の雇用に変更する必要があります。 |
| 給与 | 月給305,000円～345,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します！ ■交通費規定支給（原則、全額支給） ■昇給あり（年1回） ■予算達成インセンティブ（年2回/平均40万円支給） ※評価業績による ■残業手当・深夜手当 ※研修期間3週間あり、試用期間2ヶ月あり（同条件） 【モデル年収例】 ■年収485万円：入社2年目店長 月給30万5000円＋残業代＋インセンティブ ■年収550万円：入社4年目店長 月給34万5000円＋インセンディブ |
| 勤務地 | 滋賀県草津市野村6-3-17 ＊引っ越しをともなう異動・転勤なし |
| 勤務時間・曜日 | ＜シフト例＞ 9:00～18:00 11:00～20:00 17:00～翌2:00 ※都市部は24h営業の店舗もございます |
| 資格・経験 | ■18歳以上の方（深夜業務を含むため） ■飲食店勤務経験者 ■全国に100店舗以上を展開している飲食チェーン店の経験がある方 ■課題を見抜いて解決策を考え行動した経験がある方 ■スタッフや部下を指導した経験がある方 ■プロセスと結果を重視して動ける方 ★学歴不問 ★フリーターさん ★ブランクOK |
| 休日・休暇 | 週休2日制（月9～10日）／月21日出勤 ※シフト制＋他（指定日） ＊年間休日113日 ・有給休暇 ・結婚休暇 ・連休取得可能 ・連続休暇制度（夏季、冬季でそれぞれ5日間の連休取得が可能） ・育児休暇制度 ・産前産後休暇制度 |
| 待遇 | ■各種社会保険完備 ■制服貸与 ■交通費規定支給（原則全額） ■昇給あり ■予算達成インセンティブ ■残業手当 ■深夜手当 ■確定拠出型年金制度 ■トリドールホールディングス従業員持株会 ■食事補助（店内全メニュー半額） ■社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合） ■人事メンター制度（新人社員向けの人事面談） ■階級ごとの研修制度 ■懇親会など社内イベント ■配偶者プレゼント ■みんな割（トリドールグループ内で利用できる優待割引） ■髪型・髪色自由（派手髪OK） ■ピアスOK（規定あり） ■車・バイク通勤OK ■屋外喫煙所あり／勤務中は電子タバコのみ可 |
応募情報
| 応募方法 | ～応募後の流れ～ WEBよりご応募 ▼ 担当者より【メール】にて折り返しご連絡いたします。 ▼ 書類選考・一次面接 履歴書・職務経歴書をご準備ください。 ▼ 最終面接 ▼内定 入社日は基本月初め1日 入社時期はご相談ください。 応募から採用まで、最短2週間を予定しています。 面接はお互いを理解する場と考えていますので、 リラックスしながら、お話しできればと思います。 聞きにくい質問もぜひ聞いてみてください！ |
|---|---|
| 連絡先住所 | 大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING心斎橋13階 |
| 連絡先TEL | 080-3719-3459 |
| 担当 | ZUND採用センター |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ＺＵＮＤ |
|---|---|
| 企業概要 | 【設立】 2008年（平成20年）4月4日 【資本金】 3000万円 【事業内容】 ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理 テイクアウト商品の販売 飲食事業 飲食店の経営 飲食事業に関するコンサルティング 商品開発 飲食商品の開発および販売 食材、食品製造および販売 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号 TODA BUILDING心斎橋13階 |
| URL | https://zundouya.com/ |
