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キープ
求人情報
更新日：2025/09/08 ※更新日時点の最新情報です
- 入社日応相談
- 経験者・有資格者歓迎
- 学歴不問
- ブランクOK
- ボーナス・賞与あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 髪型・髪色自由
- 残業少なめ（月20h未満）
- 交通費支給
- 社会保険あり
- 産休・育休取得実績あり
- 各種手当（家族・役職・インセンティブなど）あり
福利厚生制度”ビアバスト”を利用した懇親会の様子です。役職をもって活躍している社員の多くが20～30代という若さとフラットな雰囲気が特徴です。
学校・病院・商業施設など社会インフラの電気設備を手がけるタカミエンジ。
まずは上司同行で基礎から。小規模案件の主担当を早期に経験し、資格費用は会社が全額負担。
年休120日／残業月13hの働きやすさと、賞与実績で安心のスタート。1年後には原価の見方まで一歩先へ。
【ポイント】
◇ 段階育成（同行→小規模主担当→複数案件）で丸投げなし
◇ 資格取得は会社負担／学びを後押し
◇ 年休120日＆残業月13hの生活リズム
◇ 若手活躍の現場（20代で責任者の事例あり）
◇ 施工だけでなく工程・安全・原価まで学べる
| 職種 | 高裁量で現場を動かす強電向け電気工事士 |
|---|---|
| 仕事内容 | 公共・民間施設の電気・通信・太陽光の設計～施工補助 工程・安全・品質の基本オペレーション、協力会社とのやりとり 原価管理／出来形・出来高の記録・学習（担当案件から段階的に） 非常用発電機・蓄電池などBCP設備の導入補助 入社直後は上司同行→小規模案件の一部工程担当→主担当へとステップアップ ＜補足（導入ロードマップ例）＞ 0～1か月：工具・安全・図面の基礎／日報の書き方 2～3か月：小規模案件の一部工程を担当／工程表の作成補助 4～6か月：小規模案件の主担当に挑戦／原価の基本を実務で学習 7～12か月：複数案件を並行し、段取り力と調整力を強化 【社風・魅力】 年功序列なし。できることが増えた分だけ、職能給・役職に即反映。 評価基準や会社の数値をオープンにし、納得感のある運用を徹底。 20代で主任、30代前半で課長クラスの実績も。現場のリアルは短編動画で公開中 → https://www.tiktok.com/@takamieng 【向き・不向き】 ・屋外・高所・重量物など体力と安全意識が必要 ・人に聞く／段取りする姿勢がないと伸びづらい → ただし段階育成で丸投げすることはありません。不安は遂次振り返りで解消可能。 |
| 給与 | 25万円 ～ 50万円 基本給：月給 21万8500円 ～ 43万3600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり20時間、3万1500円 ～ 6万6400円 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ＜別途手当＞ ・通勤手当(全額支給) ・家族手当 配偶者(扶養内)10,000円 子3,000円/人 ・資格手当 1級電気工事施工管理技士 15,000円 2級電気工事施工管理技士 7,000円 第一種電気工事士 10,000円 第二種電気工事士 4,000円 消防設備士 2,000円 ・退職金制度 ・賞与：過去実績3.5カ月分 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市城東区新喜多１丁目７－２８ センチュリーアセットビル 1階・2階 |
| 交通アクセス | JR環状線京橋駅から徒歩8分 |
| 勤務時間・曜日 | 8：30～17：30(実働8時間／休憩60分) ※時間外労働あり ※月平均残業時間13時間 |
| 資格・経験 | 必須 ・工事現場での経験がある方 ・普通自動車免許 歓迎 ・電気設備工事の現場経験がある方 ・施工管理経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・1級電気工事施工管理技士、第一種電気工事士資格取得者 ・準中型免許取得者 こんな方にはピッタリ 非合理を放置できない／仕組みから変えたい 役職の看板より、裁量と成果に価値を置く 原価3%改善や工程短縮など、自分のKPIで語れる |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 土日祝 （振替で土日出勤のケースあり) ◇年間休日120日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 待遇 | 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜教育制度・資格取得サポート＞ ・資格取得支援(業務上必要な資格の取得支援) ・外部研修費用負担 ・スキルアップ研修費用負担 ＜その他福利厚生＞ ・健康診断年1回 ・人間ドック(40歳以上) ・がん検診(35歳以上) ・クラブオフ ・iDeCo+(確定拠出年金)加入(希望者のみ) ・ビアバスト ・野球観戦チケット配布(甲子園・東京ドーム) |
| 備考 | 各種社内イベント ・経営計画発表会(毎年7月)⇒事業計画、方針や部署・個人の方針などを共有する社内会議 ・社員総会(毎年12月)⇒上半期の振り返りや下半期への計画共有、社内表彰などを行う社内会議 ・社員旅行(毎年9月)⇒全員参加の旅行です ・ビアバスト⇒2か月に1回5,000円/人支給され、社員間の親睦を図る制度です ・社内勉強会(毎月1回)⇒経営感覚を身に付けるため、指定冊子を用いながらディスカッションを全社で行っています ・プロ野球観戦(年間チケットの指定日)⇒福利厚生の一環として、それぞれが行きたい日を指定して甲子園でのプロ野球観戦が行える(希望者のみ) |
応募情報
| 応募方法 | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡いたします。 |
|---|---|
| 連絡先住所 | 大阪府大阪市城東区新喜多１丁目７－２８ センチュリーアセットビル 1階・2階 |
| 担当 | 採用担当者 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社タカミエンジ |
|---|---|
| 本社所在地 | 大阪府大阪市城東区新喜多１丁目７－２８ センチュリーアセットビル 1階・2階 |
| URL | https://www.takami-eng.jp/ |
