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役職をもって活躍している社員の多くが20～30代という若さ。若さと勢いを絶やさぬよう、業務効率などのサポートも全社で向上中です。

今の職場で天井を感じている？
タカミエンジは、変えたい人に権限を任せる現場。
役職関係なく若手もどんどん提案可能な環境。

今の環境に甘んじない人へ。
タカミエンジでは原価・工程・安全・外注の管理を通して、現場を数字で語れるようになっていきます。
結果が出た分だけ裁量と役職が拡大します。

【ポイント】
◇ 若手が現場責任者（事例：20代主任／30代前半課長級）
◇ 原価・利益まで握る“現場経営”の実戦
◇ 年休120日×残業13hの土台で攻めの学習
◇ 資格費用は全額会社負担／評価は数値で即反映
◇ 提案→即トライのフラット文化

職種 高裁量で現場を動かす強電向け電気工事士
仕事内容 各種社内イベント
・経営計画発表会(毎年7月)⇒事業計画、方針や部署・個人の方針などを共有する社内会議
・社員総会(毎年12月)⇒上半期の振り返りや下半期への計画共有、社内表彰などを行う社内会議
・社員旅行(毎年9月)⇒全員参加の旅行です
・ビアバスト⇒2か月に1回5,000円/人支給され、社員間の親睦を図る制度です
・社内勉強会(毎月1回)⇒経営感覚を身に付けるため、指定冊子を用いながらディスカッションを全社で行っています
・プロ野球観戦(年間チケットの指定日)⇒福利厚生の一環として、それぞれが行きたい日を指定して甲子園でのプロ野球観戦が行える(希望者のみ)
交通アクセス JR環状線京橋駅から徒歩8分
勤務時間・曜日 8：30～17：30(実働8時間／休憩60分)
※時間外労働あり
※月平均残業時間13時間
資格・経験 必須
・工事現場での経験がある方
・普通自動車免許
歓迎
・電気設備工事の現場経験がある方
・施工管理経験がある方
・マネジメント経験がある方
・1級電気工事施工管理技士、第一種電気工事士資格取得者
・準中型免許取得者

こんな方にはピッタリ
非合理を放置できない／仕組みから変えたい
役職の看板より、裁量と成果に価値を置く
原価3%改善や工程短縮など、自分のKPIで語れる
休日・休暇 完全週休2日制　土日祝
（振替で土日出勤のケースあり)
◇年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

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