申し訳ございません。この求人は掲載が終了しました。
お探しの条件に近い求人情報を以下からお探しいただけます。
あなたの応募待ってます!注目の求人
-
職種 加工・組付け 給与 【月給】200000円~238000円(残業手当・深夜手当・休日出勤手当による) 勤務地 富山県高岡市
勤務詳細:高岡市
通勤方法:車/バイク
最寄り駅:戸出駅から車9分
※構内の(無料)駐車場利用OK資格・経験 ◆未経験歓迎
◆資格・学歴不問 -
職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給185000~235000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 富山県高岡市
(他にも富山県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK -
職種 (即日入寮求人)酸素マスクの製造 給与 >時給<1290円~
▽社会保険完備
▽残業・深夜・休出手当
▽制服貸与
▽寮有(家具家電付き)無料
▽交通費支給
▽有給休暇<...勤務地 富山県高岡市 資格・経験 \未経験でも大丈夫!/
「住むところが決まらない…」
まずは話を聞くだけでも大歓迎です!
▽ 曜日・時間相談OK/週払いあり
▽ 初期費... -
職種 金属を扱う構内作業スタッフ 給与 月給210,000円~300,000円
試用期間:3カ月
※職歴や経歴により数値は変動いたします。勤務地 〒939-1110 富山県高岡市ICパーク3 資格・経験 <応募資格>
◆未経験歓迎!
・【必須】普通自動車免許
〇こんな方におすすめ!
・未経験から始められるお仕事を探している方!
・働きやすい... -
職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給185000~235000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 富山県高岡市
(他にも富山県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK -
職種 加工・組付け 給与 【月給】200000円~238000円(残業手当・深夜手当・休日出勤手当による) 勤務地 富山県高岡市
勤務詳細:高岡市
通勤方法:車/バイク
最寄り駅:戸出駅から車9分
※構内の(無料)駐車場利用OK資格・経験 ◆未経験歓迎
◆資格・学歴不問 -
職種 金属を扱う構内作業スタッフ 給与 月給210,000円~300,000円
試用期間:3カ月
※職歴や経歴により数値は変動いたします。勤務地 〒939-1110 富山県高岡市ICパーク3 資格・経験 <応募資格>
◆未経験歓迎!
・【必須】普通自動車免許
〇こんな方におすすめ!
・未経験から始められるお仕事を探している方!
・働きやすい... -
職種 (即日入寮求人)酸素マスクの製造 給与 >時給<1290円~
▽社会保険完備
▽残業・深夜・休出手当
▽制服貸与
▽寮有(家具家電付き)無料
▽交通費支給
▽有給休暇<...勤務地 富山県高岡市 資格・経験 \未経験でも大丈夫!/
「住むところが決まらない…」
まずは話を聞くだけでも大歓迎です!
▽ 曜日・時間相談OK/週払いあり
▽ 初期費...
近い条件で探したい!

※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
「モクモクと取り組める作業が好き」
「だけど、知識やスキルがないからちょっと不安・・・」
そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
---|---|
仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK |
休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |