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職種 印刷工場・製本工場での製造オペレーター 給与 月給205,000円~335,000円 ※大卒基本給
※スキル、経験、能力を考慮し優遇
※試用期間6カ月(同条件)
給与にプラスしてもらえる手当
■...勤務地 <神奈川県>
・厚木工場/神奈川県厚木市上依知3009番地
神奈川中央交通バス「東1丁目」徒歩10分 -
職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給230000~280000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 神奈川県厚木市
(他にも神奈川県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK -
職種 仮設機材センターの入出庫作業及び管理者(機材部・幹部候補社員) 給与 年間就業日数252日 月給399,000円~449,000円
※経験・能力・仕事内容による
試用期間あり 3ヶ月の試用期間が必要。スキルにより2ヶ月以内の社員登用あり。...勤務地 神奈川県厚木市上古沢162
兼高企業株式会社 機材部資格・経験 ・フォークリフト免許
・仮設材の入出庫作業の実務経験者
・学歴不問、年齢制限59歳以下(省令1号) -
職種 産業機械・ガス供給装置用ガス配管の製造スタッフ 給与 月給220,000円~300,000円
※経験・能力により異なります。
※諸手当(家族、住宅、資格)別途支給勤務地 株式会社 湘南テクノ
(神奈川県厚木市上依知580-1)資格・経験 資格・経験不問 -
職種 完成前新車トラックの検収及び完成車の出荷準備作業(軽作業) 給与 月給250,000円~400,000円
※経験・能力考慮の上優遇勤務地 厚木事業所(神奈川県厚木市上依知1287) 資格・経験 要大型自動車免許
※平成19年6月以前に取得の方は普通自動車免許でOK
メインは検収作業と出荷準備ですが、完成車を構内回送(運転)することもあります。
◎実務... -
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職種 電子機器メーカでの品質管理職 給与 月給 300,000円~450,000円
試用・研修期間:3か月
試用・研修期間の条件:給与条件が異なる
【給与】
本採用と異なる
基本給...勤務地 株式会社ファイン電子機器 厚木事業所
〒2430021神奈川県厚木市岡田2-4-44資格・経験 【必須経験】
不問
【歓迎要件】
製造業での品質管理の実務経験など
※取扱い製品は不問です! -
職種 産業機械・ガス供給装置用ガス配管の製造スタッフ 給与 月給220,000円~300,000円
※経験・能力により異なります。
※諸手当(家族、住宅、資格)別途支給勤務地 株式会社 湘南テクノ
(神奈川県厚木市上依知580-1)資格・経験 資格・経験不問 -
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職種 仮設機材センターの入出庫作業及び管理者(機材部・幹部候補社員) 給与 年間就業日数252日 月給399,000円~449,000円
※経験・能力・仕事内容による
試用期間あり 3ヶ月の試用期間が必要。スキルにより2ヶ月以内の社員登用あり。...勤務地 神奈川県厚木市上古沢162
兼高企業株式会社 機材部資格・経験 ・フォークリフト免許
・仮設材の入出庫作業の実務経験者
・学歴不問、年齢制限59歳以下(省令1号)
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※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
「モクモクと取り組める作業が好き」
「だけど、知識やスキルがないからちょっと不安・・・」
そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK |
休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |