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職種 生産スタッフ
(クリーニング品仕分け、洗濯、出荷準備作業)給与 月給 211,000円~350,000円
※経験・能力による
※研修中 時給 1,100円~ (研修期間 3ヶ月 )勤務地 埼玉県戸田市美女木北3-9-4
(埼京線「北戸田駅」徒歩15分、武蔵野線「武蔵浦和駅」徒歩20分)
※車通勤OK!駐車場も完備しています
※転勤は原則としてありません資格・経験 ◎高卒以上
◎未経験歓迎
◎業界未経験でもOK! -
職種 段ボール製造員 給与 月給 220,000円~300,000円
試用・研修時:月給 216,000円~
※残業代含む ※残業代全額支給勤務地 株式会社フジダン本庄工場
〒3670024埼玉県本庄市東五十子710資格・経験 未経験OK!モノづくりに興味のある方も歓迎です!
<必須>
・高卒以上
・18歳以上の方(夜勤業務による)
<歓迎>
・フォークリフト運転技能者 -
職種 麺工場での製造作業や出荷作業(配属による) 給与 月給200,000円~300,000円
※経験・スキル等を考慮の上決定
※試用期間あり(条件変更なし)勤務地 下記いずれかの工場での勤務(希望考慮)
■本社工場
埼玉県蓮田市大字閏戸280
■蓮田清水工業団地工場
埼玉県蓮田市井沼620-23資格・経験 学歴・年齢・資格不問
★未経験・ブランクのある方も大歓迎!
★主婦(夫)・フリーター・異業種からの転職も多数在籍 -
職種 プラスチックフィルム製造機械の保全修理 給与 月給200,000円~300,000円+諸手当
※給与幅は年齢・経験による
【モデル年収】
年収400万円~550万円
(基本給+賞与+諸手当+残業...勤務地 埼玉県幸手市上吉羽2100-28(幸手工業団地内) 資格・経験 電気・機械の保全・修理の実務経験あり、高卒以上 -
職種 製造スタッフ 給与 月給180,000円~250,000円
(経験・能力による)勤務地 埼玉県春日部市不動院野2649-1 資格・経験 高卒以上、59歳以下(60歳定年、省令1号)
★職務経験不問 -
職種 現場作業員 給与 月給250,000円~340,000円
※技術・経験により昇給もあり
※試用期間3ヶ月は日給10,000円+交通費勤務地 豊野工場(埼玉県春日部市豊野町2-32-21) 資格・経験 要普通免許(AT限定不可)、資格・経験不問 -
職種 板硝子・鏡加工 ※正社員 給与 月給26万円~45万円(業界経験・資格による)
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(6月)
※給与には基本給、職能給、家族手当、住宅手当、食事手当、皆...勤務地 さいたま市西区高木888番地 資格・経験 ・高卒以上
・経験不問 -
職種 基礎から学べる金属加工の部品製造スタッフ 給与 月給200,000円~300,000円(経験・能力による) 勤務地 埼玉県飯能市大字落合113 資格・経験 学歴不問
要普通自動車免許(AT限定可)
機械工・溶接工の経験あれば尚可 -
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職種 建設機械、公園遊具、ホームセンター向け製品などのゴム製造 給与 月給230,000円~(年齢・経験による)
※別途皆勤手当6,000円支給勤務地 埼玉県越谷市大間野町2-167 資格・経験 59歳まで(※定年60歳のため)
◆異業種・経験を問わず歓迎!
◆未経験からのスタートOK
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※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
「モクモクと取り組める作業が好き」
「だけど、知識やスキルがないからちょっと不安・・・」
そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK |
休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |