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職種 工場内での製造スタッフ 給与 月給200,000円~220,000円 (経験・能力による)
能力や役職に応じて各種手当あります(職務手当、技能手当等)勤務地 茨城県古河市北利根 資格・経験 フォークリフトまたはクレーン・玉掛経験者
※経験年数、能力にに応じて各種手当あります -
職種 物流倉庫内入出庫作業・管理 給与 月給260,000円~300,000円(年齢・経験・能力により異なります)
★月収例/入社2年目(34歳)月給277,350円勤務地 茨城県守谷市立沢1940-1 資格・経験 フォーク資格者優遇します!
資格のない方も働きながら取得していただきます。
(取得費用は会社負担) -
職種 工場内作業(海産物の出荷・搬入作業) 給与 月給200,000円~230,000円+各種手当
※経験や能力による勤務地 茨城県東茨城郡大洗町磯浜町6943-9
☆大洗の水産会社が集まったエリアです資格・経験 ・40歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)
・職務経験不問
・要普通自動車免許
※フォークリフト、中型車(4t)運転できる方尚可
こんな方大歓... -
職種 光ファイバーケーブル母材(ガラス)の製造 給与 月給188,960円~204,960円 ※経験・能力による
<別途支給手当>
交替手当 2直(2,500円×日数)、3直(4,000円×日数)
家族手当(0円...勤務地 ■丸全昭和運輸株式会社 信越化学出張所
茨城県神栖市奥野谷6170-27資格・経験 ・18歳以上(深夜作業があるため)
・59歳以下(定年が60歳のため)
・高卒以上
・経験不問
・普通自動車運転免許 必須 -
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職種 軽作業員 給与 月給198,000円~
※他諸手当有、経験・能力により優遇
※年収例)勤続5年目300万円(賞与・その他手当含む)
※試用期間3ヶ月有(給与等変更なし)勤務地 JRA美浦トレーニング・センター内(茨城県稲敷郡美浦村美駒2500) 資格・経験 資格・経験不問、未経験者歓迎 -
職種 フォークリフトオペレーター
(倉庫内製品移動・出荷業務)給与 月給230,000円~ 勤務地 茨城県猿島郡境町下小橋880
日本パリソン株式会社内(境町工業団地)資格・経験 ●要フォークリフト免許
※リーチフォークまたはカウンターフォークの長ヅメ経験ある方歓迎!
●男女不問 -
職種 オーダーカーテンの工場内作業 給与 月給168,000円~(経験・能力・年齢等考慮致します) 勤務地 茨城県行方市宇崎1417-2 資格・経験 未経験者歓迎
ミシンの経験がある方や服飾関係の経験や資格をお持ちの方にもおすすめです! -
職種 トラクター用部品の検査業務 給与 月給17万5,000円~26万5,000円+各種手当
☆給与下限は高卒すぐに入社した場合の
最低金額です
☆年齢や経験など、考慮した上で決定します
勤務地 茨城県稲敷市中山1307(新利根工業団地内) 資格・経験 \未経験者歓迎!/
・無資格OK
・前職不問
・学歴不問
・性別不問
・幅広い年代の方が活躍中
◎こんな方にピッタリ
... -
職種 溶接・金属加工(主に建機やトラックの架装) 給与 月給300,000円~450,000円
※経験や技能により決定勤務地 茨城県鹿嶋市長栖2156-166 資格・経験 溶接経験者優遇、
未経験でも興味のある方
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※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
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そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK |
休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |