求人情報
更新日:2025/06/11 ※更新日時点の最新情報です
「子育て中の方も活躍中♪働きやすさが自慢です」残業ほぼなし!オンコールなし!賞与3.5~3.9ヵ月分!「市原駅」から徒歩5分◎
職種 | 「子育て中の方も活躍中♪働きやすさが自慢です」残業ほぼなし!オンコールなし!賞与3.5~3.9ヵ月分!「市原駅」から徒歩5分◎ |
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仕事内容 | 《特別養護老人ホームでの看護師|正社員》 ☆介護業務はありません! 【主な業務内容】 ・ご入所者様の健康管理(バイタルチェック、体調観察など) ・医師の診察補助および医療処置(創傷処置、吸引、点滴管理など) ・服薬管理および配薬準備 ・感染症予防・対応、緊急時の初期対応 ・ご家族や他職種(介護職・ケアマネジャー等)との連携 ・看護記録の作成およびカルテ入力 など ☆ オンコール対応や介護業務はありません! → バイタルチェックや服薬管理などの健康管理が中心。 ブランクのある方や、施設未経験の方も安心してスタートできます。 ☆ 日勤のみの勤務で、子育て中の方も働きやすい! → 基本の勤務時間は9:00~18:00。残業もほとんどなく、家庭との両立がしやすい環境です。 ☆ 常勤看護師4名体制で、急なお休みにも柔軟対応◎ → ママさんナースも多数活躍中!学校行事やお子様の急な体調不良にも、チームで協力し合える職場です。 ☆当施設の特徴 ①研修・教育制度が充実 →基礎から丁寧に学べるので、安心してスタートできます。 ②アットホームな雰囲気 →スタッフ同士の連携も良好で、温かい職場環境です。 |
給与 | ★月給:256,800円~266,800円 ・基本給175,000円~ ・資格手当50,000円~60,000円 (正看護師60,000円、准看護師50,000円) ・出勤手当22,000円 ・処遇改善手当9.800円 ★固定残業代なし その他の手当 ・オンコール手当1,000円/日 ・子育て手当10,000円~15,000円/名 ・住居手当5,500円~11,000円 ・年末年始手当3,000円/回 ・通勤手当50,000円/月まで ◎賞与あり:年2回(計3.5~3.9ヶ月分) ◎昇給あり:1月あたり1,000円~4,100円 ※前年度実績 |
勤務地 | 京都府京都市左京区静市市原町1300-1 |
交通アクセス | 叡山電鉄鞍馬線「市原駅」から徒歩5分 京都市バス「市原駅前」 ※車通勤可 |
勤務時間・曜日 | 【勤務曜日】 シフト制(週休二日制) 【勤務時間】(休憩60分|実働8.0h) ①8:00~17:00 ②8:30~17:30 ※①②からシフト制 |
資格・経験 | 【必須】 ・正看護師 (※ブランクOK・施設未経験歓迎) ◎子育て中の方や家庭と両立したい方も働きやすい環境で安心♪ ◎施設での勤務が初めての方も、丁寧な研修で安心して働けます! ◎ご質問や見学だけでも大歓迎です。まずはお気軽にご連絡ください! |
休日・休暇 | 【休日休暇】 シフト制(週休二日制) 月の公休日9日~11日 年間公休日110日 ◎その他休暇 有給休暇(2か月後より支給) \ プライベートの時間もしっかり確保できる環境です!/ 無理なく働き続けられる職場をお探しの方におすすめです◎ |
待遇 | 【福利厚生】 各種社会保険完備 定年制(一律60歳) 再雇用制度(65歳まで) 試用期間2ヶ月(同条件) 退職金制度あり(勤続1年以上) 通勤手当月額50,000円まで 有給休暇(2か月後より支給) バイク・自転車通勤可 賞与あり 昇給あり |
備考 | ☆こんな方におすすめ☆ ・病院勤務ではなく、ゆったりとした環境で看護をしたい方 ・利用者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ・ブランクがあるけれど、看護職に復帰したいと考えている方 ・介護施設での看護に興味がある方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・日勤のみ・医療処置少なめの職場で無理なく働きたい方 【施設概要】 施設形態:特別養護老人ホーム 定員:100名(10名×10ユニット) ☆まずは見学からでもOK!お気軽にお問合せください◎ |
応募情報
応募方法 | WEB応募「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 |
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連絡先住所 | 大阪府大阪市北区太融寺町5番13号 東梅田パークビル4F |
連絡先TEL | 0800-601-8152 |
担当 | 石出 稜(求人番号1575470) |
企業情報
企業名 | 株式会社インタースクエア |
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企業概要 | 【事業内容】 一般労働者派遣業・業務請負業・有料職業紹介業 (派)27-020243・27-ユ-300136 |
本社所在地 | 大阪府大阪市北区太融寺町5番13号 東梅田パークビル4F |
URL | http://www.intersquare.co.jp |