当社の自慢は即日入居できる
独身寮や社宅を完備していること！

姫路工場はこの春2棟を増設しました。
駅からも近くアクセス環境は抜群です。
別府工場は独身寮の他、
女性中心の借り上げ寮もあり、
「西二見」駅から徒歩1分の好立地♪
さらに食堂や談話コーナーを設けているので、
社員間の交流も自然と増えて、
仕事のパフォーマンスにも反映されています。

結婚している方（条件あり）には
家族みんなで入れる社宅があるので、
家庭持ちの方も安心です。

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今後は浜の宮公園にも建設予定あり！
乞うご期待です♪
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当社では昇給や年2回の賞与をご用意。
一人ひとりの成長度合いに合わせて
目に見える形でしっかり還元しています。
例えば【製造】は班長に昇格で年収580万円、
【品質管理】も経験を積めば年収400万円以上を
目指せる環境です。

「頑張っても給料が上がらない…」
「上司は自分のことなんて見ていない」
そんな不満や心配とは一切無縁！
財形貯蓄制度や確定拠出型年金制度など、
ライフステージの変化や老後に備えた
資産形成も可能です。

「経験がない」
「これといって誇れるスキルもない」
そんな風に思う心配はありません◎
経験ゼロはこれから成長していけることの証！

まずは簡単な作業からお任せしていくので、
段階を経てスキルアップを目指せますよ。
昨日できなかったことが今日できるようになり、
明日やってみたいことが増えていく。
そんな手応えを実感いただける環境です。

また、各種研修制度や自己啓発制度も整っているなど
あなたの成長もしっかり後押しします。

新しい職場でありがちなのが、
「分からない時は誰に聞いていいのか分からない」
「他の先輩と言っていることが違う」のような
新人泣かせのトラブルです。

当社ではそのようなトラブルを回避するべく、
新人研修に「エルダー制度を」を導入。
教育担当の先輩が新人さんの指導にあたります。

また、仕事だけではなく生活面もサポート。
「有休を取りたいのですが…」
「うちは8割以上が有休を使っているから大丈夫やで！」

「育児休暇ってもらえますか？」
「休暇制度もどんどん使ってや！」と、
後輩の悩み相談にも応じています。

当社は20代～30代の若手も活躍中！
平均年齢は37.7歳と、
今後の会社を背負う若手が活躍しています。
また、平均勤続年数は15年以上と、
長く続けられるのもポイントのひとつ。

若手が長期で活躍できる理由は
ワークライフバランスを大切にできる環境が
整っていることが背景にあると考えられます。

おかげさまで中途採用率も50％を超えており、
組織の活性化も年々活発化。
前職やこれまでの経験など気にせず、
勇気を出して飛び込んできてくださいね。

鉄鋼関係の工場で働いていましたが、
休日出勤の多さに疲れて転職を決意。
高校のときに工場見学に行ったことを思い出し、
改めて興味を持ったのが入社のきっかけです。
現在は、吸水性樹脂の製造部門に所属し、
計器室でのモニター監視や、
副原料の作成・投入などに取り組んでいます。
どれも専門的な作業ではありますが、
実際の化学反応の様子なども見せてもらいながら、
じっくりと教えてもらえたので、
「何をしているか」「何のためにしているか」を
きちんと理解してくことができました。
現在は私も、エルダーとして指導する立場。
自分がしてもらったように、
そしてそれ以上に、細かいことにも気を配り、
後輩を引っ張っていこうと思っています。