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職種 加工・運搬・在庫管理・入出荷(日勤) 給与 基本月給210000円
【月収例】24.2万円(20日勤務+残業20h)
※資格・経験・スキルなど考慮の上、月給21万~35万円のなかで決定
※入社初年度の想定年収350...勤務地 埼玉県三郷市インター南 資格・経験 未経験可(男性活躍中)
★機械オペレーター、倉庫管理(リフト業務)、金属加工経験者歓迎
★リフト・クレーン・玉掛免許お持ちの方も歓迎 -
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職種 アミューズメントグッズなどの商品管理 給与 月給260,000円~300,000円(経験や能力考慮し、初任給を決定します)
別途手当:通勤手当・家族手当・残業手当
※試用期間3ヶ月あり
月給240,00...勤務地 ■三郷ロジ
埼玉県三郷市花和田200番地資格・経験 ・エクセル操作できる方(必須)
・フォーク乗れる方歓迎
・普通免許以上 -
職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給205000~255000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 埼玉県三郷市
(他にも埼玉県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK -
職種 物流生産管理スタッフ 給与 月給300,000円~350,000円
※経験等による
※固定残業代60,000円~70,000円(31時間分)含む
※超過分は別途支給勤務地 【本社】
埼玉県三郷市戸ヶ崎1-15資格・経験 ・年齢59歳迄(定年年齢を上限とする為)
・高校以上
・要普通免許
・フォークリフト免許 -
職種 アミューズメントグッズなどの商品管理 給与 月給260,000円~300,000円(経験や能力考慮し、初任給を決定します)
別途手当:通勤手当・家族手当・残業手当
※試用期間3ヶ月あり
月給240,00...勤務地 ■三郷ロジ
埼玉県三郷市花和田200番地資格・経験 ・エクセル操作できる方(必須)
・フォーク乗れる方歓迎
・普通免許以上 -
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職種 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) 給与 月給205000~255000円(スキル・経験を考慮) 勤務地 埼玉県三郷市
(他にも埼玉県内に多数あり)
※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。(転勤なし)資格・経験 未経験OK、ブランクOK -
職種 物流生産管理スタッフ 給与 月給300,000円~350,000円
※経験等による
※固定残業代60,000円~70,000円(31時間分)含む
※超過分は別途支給勤務地 【本社】
埼玉県三郷市戸ヶ崎1-15資格・経験 ・年齢59歳迄(定年年齢を上限とする為)
・高校以上
・要普通免許
・フォークリフト免許 -
職種 加工・運搬・在庫管理・入出荷(日勤) 給与 基本月給210000円
【月収例】24.2万円(20日勤務+残業20h)
※資格・経験・スキルなど考慮の上、月給21万~35万円のなかで決定
※入社初年度の想定年収350...勤務地 埼玉県三郷市インター南 資格・経験 未経験可(男性活躍中)
★機械オペレーター、倉庫管理(リフト業務)、金属加工経験者歓迎
★リフト・クレーン・玉掛免許お持ちの方も歓迎
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※応募期間終了案件です
≪履歴書・職務経歴書なしでスタート可能≫
転勤もないので腰を据えて続けられますよ。
飲食店や雑貨店のアルバイトなど異業種からの転職や社会人経験のない方も正社員デビューを叶えています。
「ものづくりに関わる仕事がしたい」
「モクモクと取り組める作業が好き」
「だけど、知識やスキルがないからちょっと不安・・・」
そんなお悩みをお抱えの方、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか。
■フリーター、社会人経験なしOK
■ブランクあり、未経験、資格なしOK
簡単なお仕事で正社員になれるチャンスです!
製造の世界に興味があれば喜んでお迎えします。
履歴書や職務経歴書は不要!
スムーズにお仕事をスタートできますよ。
この機会に新たな一歩を踏み出して、イチから成長していきましょう。
職種 | 製造スタッフ(組立・加工・目視検査・機械操作など) |
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仕事内容 | ◆新型コロナ感染防止対策◆ 皆さまが安全に就業できるようサポートいたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内及び屋内は原則禁煙 ※就業前までに就業条件明示書で明示します |
勤務時間・曜日 | 8:30~17:30(休憩60分) ※但し、業務上必要がある場合、もしくは派遣先の都合により所定労働時間および始業・終業時刻を変更することがあります。 |
資格・経験 | 未経験OK、ブランクOK |
休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期、年末年始 ※但し、派遣就業先事業所で勤務を行う者は、派遣先就業形態に応じ定められる日を休日とし、当社の休日数と差がある場合はその差に応じて休日の振替等の調整を年度末に行います。 |