働きやすい職場づくり
・6週に1回4連休の取得が可能です
・年間で出勤日が決まっているので、旅行等の予定が立てやすい。
・年間休日105日＋指定有給
・育児短時間制度

各種休暇制度
　育児休暇、介護休暇、育児目的休暇、子の看護休暇
各種手当
　住宅手当、扶養手当、各分野研修の参加、研修旅行
その他
　各種共済会加入（レジャーランド・ホテルを割引利用可能）
　人間ドックの助成（職員の健康管理にも配慮）
　祝い金など

やりがいを感じるところ
0歳児の赤ちゃんの時からオムツを変えてミルクを飲ませた子どもたちが、
走れるようになったり、いろんな事ができるようになって小学校に上がる時は、
もう涙が出るくらい「大きくなったなぁ」と感動します。
また、お母さんお父さんからいろんな相談を受けた時に、
「ありがとう、すごく心が楽になりました」という言葉をかけられた時は
「あぁ、やっててよかったな」「いい仕事だな」てやりがいを感じます。

くみの木こども園の魅力
「この園に行きたいな」と思ったのは、
園長先生とお話しをさせて頂いた一例ですが、
設備の遊具にとてもこだわりを持っておられ、
オーダーメイドで作られたりされてます。
遊具にそこまでこだわってる園はなくて、
その遊具で楽しく遊んでる子どもたちの笑顔を見ていいなって思いました。
保育理念や情熱に惹かれました。

みんな、ピアノが苦手とか工作が苦手とか、
保育士としてやっていけるかという不安や心配があると思いますが、
自分自身もピアノが苦手な状態で保育士になったので、
実際の保育の現場で経験を通して共に成長できるように
頑張っていけたらいいなと思います。
子どもが好きという気持ちがあればやっていけるので、
共に頑張りましょう！

くみの木こども園の魅力
くみの木こども園の、子どもの心がワクワク・ドキドキするようなという
保育理念を聞いて興味を示しました。
実際に園見学に行った際に、子どもが横並びで4～5人
ぐらいすべれる大きなすべり台があって、
危ないから逆から上がったらダメ、という今までのルールとは違い、
「逆から上がってもいいよ」と自由にやらせて、
どうやったら危険なのかを子ども自身に気付かせるという、
子どもの意思を一番に尊重するというところに感銘を受けました。

やりがいを感じるところ
子どもと近くで関わって行く中で「先生、先生」と言って来てくれたり、
前に出来なかった事が今日できるようになったりちょっとした成長を見て
いけるところがやりがいかなと思います。

お仕事で大切にしている事や重要だと思える事柄
子どもの目線になって物事を考える事、
子どもの気持ちを受け止めてあげる事が一番大事、大切に思っています。
大人が押し付けるのではなく、子どもがやりたい事をできるように
保育者がちゃんと考えてあげないと、
小学校に行きにくくなると思うのでそこを大事にしてます。