「社員もっと長く働くためにはどうしたらいいだろうか？」と考え、
さまざまな制度を新たに見直しをおこないました。

休日取得の見直し・残業の削減など働きやすい環境づくりへの取り組みをはじめ、
年に4回の面談も取り入れました。これは職場の改善案や、本人の将来に向けた思いなどを、
とりこぼさずに拾っていきたいため。当社に入社した際は、どんな小さなことでもあなたの希望を何でも聞かせてください。

今後、新たな業態やファミリーレストランの出店も控えており、あなたが成長できる環境があります。


新型コロナによる休業要請に伴い、弊社の店舗も休業を行いました
その際、社員・アルバイト問わず休業手当を100％支給しております。

チーム／組織編成
20代～60代まで幅広い世代の社員が活躍しています。
中途社員比率90％以上
他店舗や本社との交流も盛んで、
年齢や役職に関係なく仲の良い社風が特徴です。