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• ＜介護スタッフ＞仲間がたくさん♪将来安定の福祉業界に興味がある方に☆育休・賞与ありの...

  

  職種	無資格OKの介護スタッフ(介護付き有料老人ホーム)
  給与	月給204,500円～230,400円（夜勤手当6回含む） 介護福祉士お持ちの方　別途2,000円／月支給
  勤務地	介護付き有料老人ホームゆう＆あい（大阪府大阪市旭区生江1-10-35）
  資格・経験	無資格・未経験OK

  • 昇給・賞与・特別手当あり
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• 異業界から活躍の社員多数！キャリアアップも！夜勤なし・日曜定休の訪問入浴サービス

  

  職種	訪問入浴のケアスタッフ（運転あり）
  給与	月給229,000円～265,000円（地域・資格による） 上記、運転手当含む（1000円/日・月20日換算） 別途交通費支給（30000円上限/月） 別途残業手当（月平...
  勤務地	在宅介護センター大阪旭 大阪府大阪市旭区生江一丁目10-41
  資格・経験	・無資格歓迎・未経験者歓迎・ブランクOK 他業界からの転職で活躍している社員が多数います！入社後の研修充実につき未経験からのスタートを応援。 ・こんな方に向いてます！<...

  • 昇給・賞与・特別手当あり
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• 実務未経験歓迎！異業種からの転職者も◎20～50代活躍中！社宅完備！最寄り駅からの自...

  

  職種	高齢者の共同住宅での支援・介護スタッフ
  給与	月給210,000円～500,000円　※勤務条件により異なる 研修期間（最長3カ月）　時給1,100円 手当て対象の日勤外勤務に於いては勤務希望制となります。
  勤務地	ハートトゥハートりんどう （大阪府大阪市旭区中宮4-3-10-204）
  資格・経験	20・30・40・50代活躍中！ ■学歴不問 ■ヘルパー2級以上 ■介護職員初任者研修資格 ★実務経験は不問です

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• 介護職（訪問介護での業務）募集

  

  職種	介護職（訪問介護での業務）
  給与	月給21万9250円～27万2250円 ※月給に資格手当1万円～1万5000円、処遇改善手当3万1000円、地域・ライフ手当6250円、ベースアップ手当1万円を含む ※資格手当は初...
  勤務地	大阪府大阪市旭区新森
  資格・経験	初任者研修（旧ヘルパー2級）以上

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  職種	訪問入浴のケアスタッフ（運転あり）
  給与	月給229,000円～265,000円（地域・資格による） 上記、運転手当含む（1000円/日・月20日換算） 別途交通費支給（30000円上限/月） 別途残業手当（月平...
  勤務地	在宅介護センター大阪旭 大阪府大阪市旭区生江一丁目10-41
  資格・経験	・無資格歓迎・未経験者歓迎・ブランクOK 他業界からの転職で活躍している社員が多数います！入社後の研修充実につき未経験からのスタートを応援。 ・こんな方に向いてます！<...

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  職種	高齢者の共同住宅での支援・介護スタッフ
  給与	月給210,000円～500,000円　※勤務条件により異なる 研修期間（最長3カ月）　時給1,100円 手当て対象の日勤外勤務に於いては勤務希望制となります。
  勤務地	ハートトゥハートりんどう （大阪府大阪市旭区中宮4-3-10-204）
  資格・経験	20・30・40・50代活躍中！ ■学歴不問 ■ヘルパー2級以上 ■介護職員初任者研修資格 ★実務経験は不問です

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  職種	無資格OKの介護スタッフ(介護付き有料老人ホーム)
  給与	月給204,500円～230,400円（夜勤手当6回含む） 介護福祉士お持ちの方　別途2,000円／月支給
  勤務地	介護付き有料老人ホームゆう＆あい（大阪府大阪市旭区生江1-10-35）
  資格・経験	無資格・未経験OK

  • 昇給・賞与・特別手当あり
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• 管理者候補（グループホームでの業務）募集

  

  職種	管理者候補（グループホームでの業務）
  給与	月給28万5000円 ※月給に資格給1万5000円、地域手当3万円、役職手当1万円含む
  勤務地	大阪府大阪市旭区
  資格・経験	介護福祉士、普通自動車免許（AT限定可）、認知症介護実践者研修歓迎　※現場経験5年以上や主任・リーダー等の役職経験者

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• 「医療事務」未経験からのスタートを、手厚い教育体制でバックアップ致します

  

  職種	医療事務
  給与	■年収：285万円 ～ 300万円 ■月額19万円～25万円(残業手当別途支給) ※年齢・能力により異なる
  勤務地	大阪府の店舗にて勤務いただきます。 大阪市東住吉区・北区・東成区・都島区・天王寺区・旭区・西淀川区・東淀川区 堺市西区、泉佐野市・高槻市・豊中市・羽曳野市・茨木市・藤井...
  資格・経験	【年齢】20～35歳 【学歴】高卒以上 年齢制限事由：若年層の長期キャリア形成を図るため ■成長サポート e-learning受講システム / 階層...

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