求人情報
更新日:2024/08/19 ※更新日時点の最新情報です
- 昇給・賞与・特別手当あり
- 未経験者歓迎
- 社宅・寮あり
生徒も自分自身も共に成長できる環境です。
事業拡大に伴う増員募集!
■プロセスを重視する企業文化
目先の売上、ノルマではなくプロセスや人としての成長を評価する企業です!
生徒や保護者様との関係、社内での情報発信など、複合的な力を評価していきます!
■人の能力を引き出すこと、自身の
成長にも力を注げる方であれば未経験でも大歓迎です!
■しっかりとした研修を準備しています!
「人に教えるのが苦手」「自分の学力が不安」な方も問題ありません!
・新卒・第二新卒歓迎
・U・Iターン歓迎
・ブランクOK
◎入社後のキャリアなど
■入社1・2年目
相手の意欲や能力を引き出す独自の「教育コーチング」を習得。
人を育む上で必要な考え方やスキルを身に付けられます。
■教室に配属後
教室長やマネージャーからのサポートを受けながら
実務を初めて頂きます。
生徒数や稼働率を見ながら課題設定・対策を繰り返すことで
マネジメント力を向上させます。
教育は世界を変えることもできる、ポテンシャルの高い事業です。
自分の力を試してみたいという方の応募をお待ちしています!
職種 | スクール運営 |
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仕事内容 | 大学受験者対象の個別教育「東進衛星予備校」ブランドの 教室運営スタッフの募集です。 ご自身が生徒を指導するのではなく、 進路・学力に合ったカリキュラムの作りや、生徒・担当講師を導いてあげる事がメイン業務になります。 「先生」と言うよりも、学習サポーターのイメージになりますが、 大学の進路選択は生徒さんの人生を左右する選択になるので、講師とはまた違ったやりがいのあるポジションです。 【具体的には】 ・学生講師、スタッフのマネジメント ・入塾希望の保護者、生徒と面接 ・進路指導等、定期面談 ・生徒1人1人の目標達成に合わせたカリキュラムの立案 ・生徒募集に向けた広報活動(企画から実行まで) など 「学力」や「指導経験」は絶対ではありません。 悩み相談や世間話でも生徒に「気付き」を与えることは可能です。 また、生徒に実際の指導を行うスタッフも学生が多いので、 相談を受ける事もよくあります。 教壇以外の「教育」の場で、文字通り「先に生まれた」人生の先輩として 生徒の進路を一緒に導いていく楽しさがあります! |
給与 | 月給23万円~48万円 ※能力・年齢等を考慮し優遇 ※試用期間3ヶ月(同条件) 【年収例】 476万円/月給28万円+賞与/27歳/経験3年2ヶ月 729万円/月給48万円+賞与/37歳/経験3年9ヶ月 |
勤務地 | 東進衛星予備校 草津駅西口校 滋賀県草津市西大路町4-1 YAO-Qビル2F ※人事異動もあります |
勤務時間・曜日 | 14:00~22:00の間で実働7時間 ※残業は月15時間前後見込み ※原則23時まで退勤ですので、定時後より定時前勤務が多くなるイメージです。 |
資格・経験 | 大卒以上 基本的なPCスキル 未経験は、40歳以下の方 ※例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため ★20代が多数活躍中! 【こんな方がご入社されています】 ・学生時代に個別指導塾や家庭教師でアルバイトをしていた ・教育学部卒業者、教員免許所持者 ・異業種からの転職者の方多数! |
休日・休暇 | 月7日以上(シフト制) ※5月は9日あり フレックス休暇(年間24日) ★有給休暇、誕生日休暇、連続休暇、SCG育児休暇あり ★年間休日110日 |
待遇 | ■昇給年1回、賞与年2回 ■各種社会保険 ■通勤手当(月5万円まで) ■休日出勤手当、時間外手当、出張手当、役職手当 ■扶養家族手当(お子様1人につき1万円) ■入学祝い金(お子様の小中高大入学において最大85万円の祝い金を支給) ■出産祝い金(最大100万円) ■社員の資産形成支援制度:職場つみたてNISA(ニーサ)・DC(確定拠出年金) ■退職金制度 ■永年勤続表彰 ■育児休暇・育児短時間勤務制度 ■公的資格取得援助制度 ■介護休業制度 ■契約リゾート(エクシブ) ■各種サークル活動あり(テニス・卓球・食べ歩き・登山など) ■研修あり ■来春からの勤務もOK |
応募情報
応募方法 | 「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 選考フロー 応募 ↓ 会社説明会・面接(1回) ↓ 面接(役員面接2回) ↓ 内定 ※応募から内定まで約1か月を想定しています。(最短は2週間) 入社日は相談に応じます。 WEBエントリーは24時間いつでも受付できます。 来春からの勤務もOK |
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連絡先住所 | 京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町265-2 SCGビル(本社) |
連絡先TEL | 075-256-8851 |
担当 | 採用担当 |