当社では「GLTD制度」を導入済！
GLTD制度とは、
業務外のケガや病気で働けなくなった際の
給与を保障する制度のこと。

一般的に業務時間外で起きたケガや病気は
労働保険が適用されませんが、
GLTD制度を活用すれば、
趣味のスポーツや旅行中に起きた場合でも
一定額の給与が補償されます！

社員にはメリットしかないこの制度は利用率が高く、
安心して働ける理由のひとつにもなっています。

例えば「入院が長引いてしまった」
「親の介護をしなければならない」など、
さまざまな理由で、有給休暇だけでは
足りなくなる場合があります。
そんなときに備えて、最大50日のお休みが
使える福祉有給休暇制度をつくりました！

これは、消化できなかった有給休暇から毎年
最大5日分を貯めてゆく、ユニークな休暇制度です。
当社の有給休暇は最大42日間、それに
福祉有給休暇を最大50日プラス◎合計92日分を、
自分の病気や親の介護などに使えます。
社員を一番に考える『湊組』は、安心・安定して
長く働ける会社です。

自分がやってみたい仕事ができる会社だと知り、
入社を決めました。研修で丁寧に教えてもらえたので
未経験でも安心して始められましたね。多岐に渡る
業務に携り、様々なスキルが身に付くのも魅力です。

業務により、クレーンやフォークリフトなど様々な
乗り物を扱うので、技術力が光ります。また品質に、
常に気を配るのでかなりの集中力も必要です。
難しい分、自分の力でできた時の嬉しさ、達成感は
計り知れません。

当社は大手の協力会社なのでプレッシャーもありますが、
それ以上のヤリガイが待っています！私たちと
モノ作りの感動を味わってみませんか？

研究開発、評価に用いられる「試験片」や
生産設備、治具、工具 等　に広く使用される
多種多様な各種機械部品の加工を
NC旋盤や汎用旋盤などで行っていただきます。

未経験の方も心配いりません。
一人前になるまで先輩がしっかりフォローします。
また資格も会社負担で取得できるので安心して
チャレンジしてください。

入社後まず本社で座学により、会社・工場の
規則・安全衛生など必要最低限の知識の研修を
受けます。期間は3日～1週間。その後、
それぞれの現場で、先輩についてOJTで業務を
学んでいきます。※現場は本人の適性に応じて
決定。無資格・未経験OKです。必要な資格は
すべて会社負担で取得していただきますので、
一切心配いりません。分からないことや疑問に
思うことは遠慮せずにどんどん先輩に聞いて
ください。どんなときにも、どんなことでも
スグに対応します。一人前になるまでしっかり
サポートするので安心ですよ！