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| 職種 | グループホームのケアマネジャー |
|---|---|
| 給与 | 月給290,360円～309,900円 ※資格・経験・能力による 介護支援専門員：290,360円～ ※以下、手当等（処遇改善）含む ・スキル手当等：59,100円～（スキル手当は約１年固定、その... |
| 勤務地 | ミモザ新座栄 埼玉県新座市栄5丁目10番18号 |
| 資格・経験 | ＜必須資格＞ 介護支援専門員 ＜歓迎資格＞ ・認知症介護実践者研修 ※ご入社後に弊社負担にて受講して頂くことができます。 ＜未経験者ＯＫ！＞ |
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| 職種 | 看護小規模多機能のケアマネジャー |
|---|---|
| 給与 | 月給300,360円～318,180円 ※資格・経験・能力による 介護支援専門員：300,360円～ ※以下、手当等（処遇改善・東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当：10,000円）含む... |
| 勤務地 | ミモザ上石神井 東京都練馬区上石神井3-28-2 |
| 資格・経験 | ＜必須資格＞ 介護支援専門員 ＜歓迎資格＞ ・認知症介護実践者研修 ・小規模多機能型居宅介護計画作成研修 ※ご入社後に弊社負担にて受講して頂くことができます。 ・車の運転ができる方 ＜未経験OK！... |
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| 職種 | 看護小規模多機能の介護スタッフ（初任者研修） |
|---|---|
| 給与 | 月給263,140円～273,460円 ※経験・能力による ※以下、手当等（処遇改善・東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当：20,000円）含む ・スキル手当等：49,880円～（スキル手... |
| 勤務地 | ミモザ上石神井 東京都練馬区上石神井3-28-2 |
| 資格・経験 | ＜必須資格＞ ・運転免許 ※下記の資格のいずれかをお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修（ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修） ・初任者研修(ヘルパー2級) |
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| 職種 | 看護小規模多機能の介護スタッフ（実務者研修） |
|---|---|
| 給与 | 月給269,140円～279,460円 ※経験・能力による ※以下、手当等（処遇改善・東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当：20,000円）含む ・スキル手当等：49,880円～（スキル手... |
| 勤務地 | ミモザ上石神井 東京都練馬区上石神井3-28-2 |
| 資格・経験 | ＜必須資格＞ ・運転免許 ※下記の資格のいずれかをお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修（ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修） ・初任者研修(ヘルパー2級) |
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| 職種 | 看護小規模多機能の介護スタッフ（介護福祉士） |
|---|---|
| 給与 | 月給282,860円～293,180円 ※経験・能力による ※以下、手当等（処遇改善・東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当：20,000円）含む ・スキル手当等：51,600円～（スキル手... |
| 勤務地 | ミモザ上石神井 東京都練馬区上石神井3-28-2 |
| 資格・経験 | ＜必須資格＞ ・運転免許 ※下記の資格のいずれかをお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修（ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修） ・初任者研修(ヘルパー2級) |
株式会社北斗サービス
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- 退職金・財形貯蓄制度あり
| 職種 | 【個人の采配で仕事ができる】ビルメンテナンス業の営業 |
|---|---|
| 給与 | 月給30万円～ ※固定残業代60,000円（30時間相当分）含む。30時間超過分は別途支給。 ※残業は月平均20h以下です 賞与 年2回支給（7月、12月） 退職金制度あり |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋2-22-1 信越ビル2階 |
≪順天堂練馬病院の清掃スタッフ≫経験・学歴・年齢は不問！日常にも活きる技術が身に付く◎募集強化中！
株式会社リジョイスカンパニー（115001）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- ボーナス・賞与あり
- 昇給あり
- 駅直結・駅チカ
- 交通費支給
- 社会保険あり
- 退職金・財形貯蓄制度あり
- 制服貸与
| 職種 | 大学病院の清掃 |
|---|---|
| 給与 | ［1］月給26万3140円以上 ※固定残業代30時間分4万6890円以上含む（超過分別途支給） ［2］月給21万6250円以上 ※研修期間2ヶ月は［1］25万8930円［2］21万2790円支給 |
| 勤務地 | 順天堂大学医学部附属練馬病院（東京都練馬区高野台3丁目1-10） |
| 資格・経験 | 一口に清掃といっても、「一人でモクモク型」「チーム型」などさまざまなタイプの仕事がありますので、あなたの希望や適性に応じて配属先を決定。「どうしてもこの日は休みたい」「家庭の事情でしばらくは時短勤務」... |
