ソフトバンク草加駅前店
- 学歴不問
- ボーナス・賞与あり
- 昇給あり
- 上場企業・上場企業のグループ会社
- 家賃補助・住宅手当有
- 産休・育休取得実績あり
- 各種手当(家族・役職・インセンティブなど)あり
- 社割・特典あり
- 研修制度あり
| 職種 | ソフトバンクショップの携帯販売スタッフ |
|---|---|
| 給与 | 月給 220,000円 ~ 350,000円 試用期間あり 3ヶ月 月給25万円以上 ※経験・能力による 【試用期間】月給 220000 円 ~ 250000 円 |
| 勤務地 | ■ソフトバンク草加駅前店 埼玉県 草加市 高砂2丁目 20‐20 |
| 資格・経験 | 学歴不問 誰でも応募可 |
20代~50代の女性が幅広く活躍中! 小規模・家庭的な雰囲気が魅力◎ 車通勤OK 勤務開始日応相談
株式会社 サンスクリット
| 職種 | キッチン日用品メーカー事務スタッフ |
|---|---|
| 給与 | 月給210,000円~250,000円 ※経験・能力により優遇いたします |
| 勤務地 | 本社:埼玉県草加市北谷2丁目5-18 車通勤OK |
| 資格・経験 | ・高卒以上 ・パソコン操作できる方(ワード、エクセル、メール送受信の基本操作) ・資格不問 ・事務経験不問ですが経験あれば尚可 |
| 職種 | 保育園での栄養士 |
|---|---|
| 給与 | 【月給】209000円~※経験により加算あり♪ ・前職手当:1,200~12,000円 ・扶養手当:6,500円 ・残業手当 ・キャリアアップ手当:5,000~40,000円 |
| 勤務地 | 埼玉県草加市西町932-2 |
| 資格・経験 | 栄養士または管理栄養士 |
研修制度&待遇が充実! 安心・安定の環境で、介護のお仕事を始めませんか? 年齢・性別不問
SOMPOケア 草加谷塚 訪問介護/3269ca1
- 未経験歓迎
- 経験者・有資格者歓迎
- ブランクOK
- 昇給あり
- 禁煙・分煙
- 上場企業・上場企業のグループ会社
- 自転車通勤OK
- 交通費支給
- 社会保険あり
- 制服貸与
- 研修制度あり
| 職種 | 介護スタッフ |
|---|---|
| 給与 | 【介護福祉士】 月給:246,300円 年収例:340万円~ 【実務者研修】 月給:216,500円 年収例:300万円~ 【初任者研修】 月給:207,700円 年収例:290万円~ ※職務手... |
| 勤務地 | 埼玉県草加市谷塚町1363-1 リレント谷塚II 1-C号 |
| 資格・経験 | 初任者研修(ヘルパー1級・2級) 介護福祉士 実務者研修 普通運転免許必須(AT可) ※業務上、スマートフォンを必須で使用します(※詳細は面接時にご案内させていただきます) |
皆様の健康な毎日を支えるサプリメント製造会社です。経理・総務経験者を募集。スキルを活かしませんか♪
株式会社ケンショクホールディング
| 職種 | 食品製造会社での経理・総務事務 |
|---|---|
| 給与 | 月給200,000円~230,000円(経験等考慮) ※試用期間3ヶ月 月給200,000円 ★配偶者手当 12,000円 ★子供手当(18歳未満対象) 1人3,000円 |
| 勤務地 | 埼玉県八潮市鶴ケ曽根730-5 |
| 資格・経験 | 高卒以上、経理・総務経験者 年齢59歳以下(定年60歳) ※PC(Word・Excel、会計ソフト)スキル必須 ※普通自動車運転免許あれば尚可 |
【日曜定休・年間休日120日以上◎】仕事も家庭も大切にできる★
デイサービス ソラスト草加/1180000043-004
- 未経験歓迎
- ボーナス・賞与あり
- 昇給あり
- 上場企業・上場企業のグループ会社
- 交通費支給
- 社会保険あり
| 職種 | 介護職員(ヘルパー)(役職なし) |
|---|---|
| 給与 | 月給199,200円~209,200円(経験・能力等による) |
| 勤務地 | 埼玉県草加市草加1-10-1 |
| 資格・経験 | ■必須学歴 学歴不問 ■必須PCスキル有無 PCスキル不要 ■運転免許証 不要 ■必須資格有無 必須資格あり/いずれかの資格でOK 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級),介護職員実務者研修(旧ヘルパー... |
- ボーナス・賞与あり
- 昇給あり
- 土日祝休み
- 車通勤OK
- 交通費支給
- 社会保険あり
| 職種 | 製造スタッフ(塗料の製造) |
|---|---|
| 給与 | 月給190,000円~300,000円 ※経験など考慮いたします |
| 勤務地 | 埼玉県草加市弁天4-17-18 |
| 資格・経験 | ・高校卒業以上 ・年齢30歳以下(長期雇用によるキャリア形成を図る為) |
