私たちが目指す信頼される企業の姿

クロダ商店は、地域社会と密接に関わりながら成長を続ける企業です。私たちのビジョンは、単に商品やサービスを販売するだけでなく、地域の人々から「ここにクロダ商店があってよかった」と言われる存在になることにあります。
その実現に向けて、既存のお客様に繰り返しご利用いただけるよう工夫を重ねるとともに、新しいお客様との出会いを増やすための取り組みにも力を注いでいます。

私たちのミッションは、洋服を選ぶように自分の好みに合わせてインテリアを自由に選べる環境をつくること。そのためには、商品の魅力を伝えるだけでなく、お客様の生活をより良くするアドバイザーのような存在を目指した営業スタイルが重要だと考えています。

当社の強みは、少人数の企業だからこそできる「社員一人ひとりの意見を尊重する文化」を大切にしている点です。特に、若い世代の声を積極的に取り入れることで、時代の変化に柔軟に対応できると考えています。従来の枠にとらわれず、新しい視点やアイデアを受け入れる柔軟性と、変化を恐れない姿勢を持ち続けながら、これからも成長を目指していきます。

成長を楽しめる職場で、あなたらしく挑戦してほしい

会社の一員として業務をこなす存在ではなく、自分自身の成長を楽しんでほしいと思います。そのために入社後は、当社が取り扱う商材や業務内容について、じっくり学べる期間を設けています。例えば、インテリア関連の商品知識や提案のポイントなど、日常業務に必要なスキルを身につけることが可能です。
この期間中は、先輩社員や上司と一緒に既存のお客様を担当することで、無理なく一歩ずつ成長できる体制を整えています。

初めは分からないことが多いかもしれませんが、それは当然のこと。重要なのは、分からないことをそのままにせず、積極的に質問する姿勢です。
どんな些細なことでも丁寧に答えて、しっかりサポートするので安心してください。

当社では過去の経験やスキル以上に、新しいことに挑戦する姿勢を評価しています。意欲さえあればどんどん成長でき、入社後に資格取得を目指したい場合は、会社が費用を負担。インテリアコーディネーターの資格など、業務に関連する資格に挑戦する際は全面的にバックアップしています。

チームで創る新しいステージ

私自身、長年の営業経験を通じて、営業職ならではのやりがいや大変さを理解しています。その経験を活かし、一緒に働く仲間が困ったときにはいつでも相談してほしいです。ときには一緒に現場へ行き、社員が自信を持って仕事に取り組めるよう丁寧にアドバイスしています。

また、日常的なコミュニケーションも大切にしています。仕事の合間に交わす雑談では「今日はどんなことを感じたのか」「最近、興味があることは？」といった何気ない会話を大事にしながら、スタッフの考えや思いに耳を傾けています。
その中で、ふと漏らした悩みやアイデアも聞き逃さず、適切にフォローすることが大切です。これは少人数の会社だからこそできることだと思います。

ここは、ただ「働く場所」ではありません。経験・未経験を問わず、それぞれの強みを発揮しながら成長できる場所です。社員同士が助け合い、補い合う温かいコミュニティであり、新しいことに挑戦したい方を全力で応援します。