切断された1本のまっすぐなパイプを曲げて、ベースとなる形をつくっていきます。ここは最初のスタートラインにもなるので細かいズレも許されません。

機械によっては同じ数値を入力しても動きが異なるため、人の感覚による調整が必要。何度もやり直すこともあります（苦笑）
だからこそ自分が組んだプログラムが思い通りに動いた時の達成感は大きなものがあります！

完璧な試作品が完成すれば、繰り返しつくっていけばOK。
そこにたどり着くまでの試行錯誤が大変なことでもあり、曲げ部門の醍醐味でもあります。

製品によって、自動、半自動、手動と3種類の溶接で対応しています。
ラインではないので、自分とパイプ1本1本とが“1対1”で向き合っている時間は、とても集中しておいて無心でモノづくりに没頭する時間でもあります。

最初の数年は、本溶接の前におこなう「仮付け」「前段階の組立」を経験し、徐々に溶接のコツをつかむことができます。

キレイに溶接できた時、建機の一部に組み込まれることを実感する時がやりがいを感じる瞬間！新しいことにチャレンジし続けられる、探求できる、そんな魅力があります。

Q.最初は曲げ作業に苦戦したそうですね？
「やったことのない仕事がしたいと、全くの未経験で入社しました。
曲げに配属された初日からOJTでやらせてもらったのですが、当初はすごく難しく感じていましたね。でも自分で選んだ仕事だからこそ、途中で投げ出すのことが嫌な性分（笑）周りのベテラン社員からのアドバイスもあり、少しずつ慣れていきました」

Q.父親目線で見た働きやすさは？
「子供と母が扶養に入っているので、家族手当をはじめ手当や福利厚生面が充実していて安心感があります」

Q.8年前に入社後一度離職。今年再入社されたそうですね？
「転職先の条件が想定とまったくちがい困っていたところ、新東の社員に声をかけていただき戻ってきました。社長も溶接のメンバー達も『よく戻ってきてくれた』と温かく迎えてくれたことが嬉しかったです」

Q.子どもが生まれ、ここの働きやすさを実感しているとか？
「離れてみて気づけたのですが、給与面をはじめ、福利厚生、職場の雰囲気の良さに安心できますね！日勤のみで休日が多く、有給休暇も取得しやすいので家族との時間も大切にできますよ」

【入社後の流れ】
→希望や適性に応じて各部門に配属
→班長、副班長のサポートを受けながら
　入社数年を目安にOJTでスキルアップ
→3～5年で幅広い業務ができるように
　その後は副班長や班長にキャリアアップ！

【求める人物像】
○すぐにあきらめずに挑戦できる方
○自分の成長を楽しめる方
○自分のことだけじゃなく周りとの
　コミュニケーションを大事にできる方

今回の募集では、新しい戦力となる正社員を増員し、
製造全体で人員体制強化を目指しています。

当社では定期的に代表者があつまって制度の見直しを行っており、
今後は社員の定着、教育における改善も予定しています。

・お弁当代半額（実質1食215円）
・自販機の飲み物1本無料
・ストレスチェックの実施…など
社員の健康を考えた、実用性のある制度が
充実していることも特徴です◎

未経験の方のみならず、現状に不安がある経験者の方からの
ご応募もお待ちしております！