2018年に所沢で開業し、2023年には杉並支店を開設。売上は右肩上がりを続けています。設備交換が中心だった仕事は、今ではスケルトン工事や大規模リノベーション、屋根・外装まで広がりました。

お客様から多く届くのは「担当の人柄が契約の決め手」「対応が早い」「素人にも分かる説明」という声。大手住宅情報サイトでも高い満足度を得ており、リピートや紹介からのご依頼が年々増えています。

塗装・大工・左官・電気と、工事は分野ごとに会社が信頼を置く専門の職人へ。その道のプロに任せるから仕上がりの質が高く、自信を持って提案し、安心してお引き渡しができます。

Q．入社のきっかけは？
社長とは前の会社にいた頃から縁があり、転職を考えていた時に誘われました。似た業界でもリフォームは初めてで、自分にできるのかという不安はありました。

Q．入社して苦労したことは？
覚えることは山ほどありましたが、一番は人と人のやり取りです。きちんと打ち合わせをしたつもりでも、仕上がりを見たお客様にイメージと違うと言われたり、途中で変更が入ったり。そんな経験を重ねて対処法が身につき、今では想定外のことにも慌てなくなりました。

Q．うれしい瞬間は？
要望と予算に合わせて考えたプランを気に入ってもらい、任せてもらえた時。キレイになったお風呂や洗面所を見て喜ぶお客様の姿に疲れも飛びますね。

Q．転職してから生活は変わりましたか？
車を買い替えたり、家族で旅行に行けたり。生活が安定してきた実感はあります。

Q．休みはどうですか？
不動産の頃は平日休みが多く、土日に家族で出かけることがなかなかできませんでした。今は日曜と月曜が休みなので、日曜は家族と過ごせています。有給も取りやすいので、土曜に有給をつけて土日で遠出することもありますよ。

Q．仕事のやりやすさは？
見積もりの金額や提案内容を自分の裁量で決められるところですね。最低限の決まりはありますが、基本は任せてもらえるので、自由に動けるのは性に合っています。

月々の目標をクリアするたびに積み上がるインセンティブを、7月と12月にまとめて支給しています。半年分の頑張りが、一度に給与へ反映される瞬間です。
もちろん昇給年1回・賞与年2回は別枠。しかも100%反響営業だから成約につながりやすく、頑張りが数字に表れやすい環境でもあります。

評価はインセンティブだけではありません。施工管理技士など業務に関わる資格を取れば、合格お祝い金と毎月の資格手当で還元。本気で取り組む人には受験費用の補助もあります。役職がつけば役職手当も支給。年齢や社歴より、頑張りと成果を見る会社です。

自宅の給湯器が壊れたとき、水漏れが起きたとき。どんな工事が必要で、見積もりのどこを確認すればいいのか。この仕事を続けるうちに、そうした判断が自然とできるようになります。

その理由は、関わる工事の幅。水まわりの設備交換から間取りを変えるスケルトン工事まで担当するので、設備や建材の知識、工事の順番、費用の相場感が日々の業務で積み上がるからです。提案の場面では、図面やイメージパースの作成、メーカーのショールーム同行も経験します。

仕事で得た知識が、家族の暮らしを守る場面でも生きる。業者に言われるがままにならない目は、家を持っても住み替えても、ずっと役に立ちます。

先日も人手が足りず、エリアを限定してご依頼をお受けしました。遠方からのお問い合わせも増えているのに、対応しきれないのが今の実情です。せっかくご相談いただいたのに応えられない。もったいないと感じています。

だからこそ早く仲間を増やしたいのですが、業界経験にはこだわっていません。知識は入社後に覚えられます。大事なのは、指示を待たずに自分で考えて動けること。営業や接客でお客様と向き合ってきた方なら、その力はもう持っているはずです。

社長からは、ゆくゆくは拠点を増やしていきたいと聞いています。一緒に会社を大きくしてくれる人が増えたら、これほど心強いことはありません。